Setengah dari populasi terus bekerja setelah berusia 60 tahun... ”Sistem pensiun harus didesain ulang” - Media Korea Selatan

Ketika partai berkuasa dan oposisi memicu perdebatan mengenai penundaan usia pensiun, tuntutan untuk reformasi sistem usia pensiun pun meningkat. Saat ini, tujuh dari sepuluh orang lanjut usia (berusia 55 hingga 64 tahun) aktif secara ekonomi.
Selain itu, perusahaan telah secara sukarela memperkenalkan sistem untuk memperpanjang usia pensiun, dan telah ditunjukkan bahwa diskusi tentang usia pensiun harus dimajukan dengan lebih cepat.
Menurut Statistik Korea dan Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, tingkat partisipasi ekonomi lansia tahun lalu adalah
Mencapai 71,6%. Persentase ini merupakan yang tertinggi sejak statistik mulai disusun, dan telah meningkat terus menerus dari 60,7% pada tahun 1989, saat penyusunan dimulai. Aktivitas ekonomi bahkan bagi mereka yang berusia di atas 60 tahun yang telah melewati usia pensiun yang sah
Tingkat partisipasi akan mencapai 47,3%. Proporsi ini juga menunjukkan kecenderungan meningkat pesat setelah melampaui 40% pada tahun 2018. Tahun lalu, Komite Tenaga Kerja-Manajemen-Pemerintah memulai diskusi untuk mendesain ulang sistem usia pensiun.
Pembahasan mengenai metode perpanjangan masa jabatan telah berselisih antara partai yang berkuasa dan partai oposisi, demikian pula antara buruh dan manajemen, dan pembahasan tersebut belum mengalami kemajuan. People's Power adalah organisasi dialog sosial di bawah Presiden, Komite Ekonomi, Sosial dan Perburuhan.
Posisi partai adalah bahwa diskusi harus dipimpin oleh Diet. Serikat pekerja menuntut perpanjangan usia pensiun resmi menjadi 65 tahun, sementara serikat bisnis menuntut diperkenalkannya sistem pekerjaan ulang setelah pensiun.
Dengan populasi yang menua dengan cepat dan penyesuaian usia pembayaran pensiun nasional yang diperkirakan akan mengakibatkan periode kesenjangan pendapatan yang lebih panjang, suatu rencana perlu dicapai dengan cepat.
Profesor Jeong Hoon-jung dari Departemen Manajemen, Universitas Sains dan Teknologi Nasional Seoul mengatakan, "Terjadi kekurangan pekerja yang parah di tempat-tempat yang membutuhkan tenaga kerja, dan di tempat-tempat yang memudahkan pencarian kerja dan tidak perlu memperpanjang usia pensiun, ada seruan untuk memperpanjang usia pensiun.
“Dengan mempertimbangkan hal-hal tersebut, kita perlu mendesain ulang sistem usia pensiun secara bertahap dan diskriminatif,” katanya.