Serikat pekerja Samsung Electronics berencana mengadakan pembicaraan dengan perusahaan untuk melanjutkan negosiasi upah di tengah pemogokan skala penuh = Korea Selatan

Serikat Pekerja Nasional Samsung Electronics, serikat pekerja terbesar di Samsung Electronics di Korea Selatan, melakukan pemogokan besar-besaran. Dalam keadaan seperti ini, baik pihak buruh maupun manajemen memutuskan untuk melanjutkan dialog pada tanggal 19.
Pada tanggal 18, menurut media Korea Selatan ``Yonong News,'' Samsung Electronics mengatakan kepada serikat pekerja, ``Kami berharap situasi pemogokan akan diselesaikan sesegera mungkin, dan kami berharap dialog akan dilanjutkan tanpa syarat.''
Pemerintah mengirimkan surat resmi yang isinya sebagai berikut: Hal ini sebagai respons terhadap surat resmi serikat pekerja pada tanggal 16 yang meminta dimulainya kembali negosiasi upah.
Pada saat itu, serikat pekerja mengatakan, ``Kami sangat berharap negosiasi akan kembali dengan proposal negosiasi yang jujur.''
``Jika kita tidak menanggapi negosiasi upah pada tanggal 19, gangguan produksi lebih lanjut tidak dapat dihindari,'' peringatannya. Juga, pada tanggal 22, pertemuan di pabrik Giheung diumumkan, dan pertemuan perusahaan Lee JaeYeong diadakan.
Hal ini menunjukkan bahwa mungkin ada aktivitas kelompok di dekat rumah kepala suku. Setelah serikat pekerja mengumumkan niatnya untuk melanjutkan negosiasi, perusahaan secara resmi mengusulkan untuk melanjutkan dialog, dan pekerja serta manajemen memutuskan untuk mengadakan pembicaraan pada tanggal 19.
Saya memutuskan untuk melakukannya. Dialog ini berlangsung pada tanggal 18 sejak pertemuan meja bundar diadakan pada tanggal 1 bulan ini antara Jeon Young-hyun, manajer divisi Device Solutions (DS) (wakil ketua), anggota komite perusahaan, dan pihak serikat pekerja.
Ini tentang ekor kuning. Ini juga akan menjadi pertama kalinya dalam 11 hari kedua belah pihak melakukan komunikasi langsung setelah serikat pekerja melakukan pemogokan besar-besaran pada tanggal 8.
Pada hari ini, serikat pekerja mengumumkan melalui siaran langsung YouTube, ``Tujuan pemogokan adalah untuk menyelesaikan negosiasi.
``Sebuah forum dialog harus dibuka,'' katanya. ``Sangatlah penting bahwa tuntutan serikat pekerja dimasukkan dalam dialog pekerja-manajemen.'' ``Pertama-tama, kami ingin melakukan negosiasi dengan cepat,'' namun menambahkan, ``Kami ingin melanjutkan negosiasi dengan cepat.''
Sekalipun prosesnya tidak memuaskan, kami tidak akan dirugikan (walaupun dialog berakhir di tengah jalan) karena kami sudah mempertahankan aksi mogok,'' tambahnya.
Sementara itu, semua perhatian tertuju pada apakah dimulainya kembali dialog akan menghasilkan terobosan dalam negosiasi upah. Baik tenaga kerja maupun manajemen
Kedua pihak terlebih dahulu akan mengkonfirmasi rancangan tuntutan masing-masing dan kemudian memutuskan jadwal perundingan selanjutnya. Serikat pekerja telah menjanjikan satu hari cuti pendirian serikat, kenaikan gaji pokok sebesar 3,5% untuk seluruh anggota serikat, perbaikan sistem pembayaran kinerja, dan pemogokan.
Perusahaan menuntut ganti rugi atas kerugian ekonomi akibat bencana tersebut. Baik buruh maupun manajemen nampaknya merasakan perlunya dialog, prihatin dengan menurunnya daya saing semikonduktor akibat pemogokan yang berkepanjangan. Sisi serikat pekerja adalah
Perusahaan terus melakukan pemogokan tanpa batas waktu untuk menghindari gangguan produksi, namun karena sebagian besar proses semikonduktor telah diotomatisasi dan pekerja pengganti telah didatangkan, tidak ada gangguan produksi yang sebenarnya.
Jumlah aksi unjuk rasa serikat pekerja telah menurun dari beberapa ribu orang pada hari pertama pemogokan (serikat buruh diperkirakan berjumlah 4.000 hingga 5.000, polisi memperkirakan 3.000 orang) menjadi sekitar 100 orang dalam beberapa tahun terakhir.