Pada tahun 2022, gaji rata-rata pekerja kantoran adalah 47,36 juta won di Ulsan yang menempati peringkat pertama...Bagaimana dengan Seoul? = Korea

Diketahui bahwa wilayah dengan gaji rata-rata pekerja kantoran tertinggi di Korea Selatan adalah Ulsan, dan wilayah dengan gaji terendah adalah Jeju. Seoul memiliki gaji tertinggi kedua, namun kenaikan terbesar
Telah diselidiki hal itu. Pada tanggal 20, Perwakilan Yang Kyung-sook dari Partai Demokrat, yang juga merupakan anggota Komite Perencanaan dan Keuangan Majelis Nasional, menerima dari Badan Pajak Nasional "Status penyelesaian akhir tahun atas pendapatan yang diperoleh menurut kota/ provinsi" (berdasarkan lokasi pemotongan).
Menurut Associated Press, rata-rata gaji kotor per pekerja di Ulsan pada tahun 2022 adalah 47,36 juta won (sekitar 5,25 juta yen). Ini merupakan level tertinggi di antara 17 wilayah. Ulsan adalah rumah bagi perusahaan besar.
Gaji rata-rata tersebut merupakan yang tertinggi selama dua tahun berturut-turut, menyusul 45,01 juta won (sekitar 5 juta yen) pada tahun 2021. Di sisi lain, Jeju memiliki rata-rata gaji per kapita terendah yaitu 35,7 juta won (sekitar 3,96 juta yen).
. Jeju memiliki gaji terendah yaitu 32,88 juta won (sekitar 3,65 juta yen) pada tahun 2020 dan 34,18 juta won (sekitar 3,8 juta yen) pada tahun 2021.
Pada tahun 2022, perbedaan gaji antara Ulsan dan Jeju adalah 11,66 juta won (sekitar 1,3 juta yen). 10,84 juta won pada tahun 2021 (sekitar 12
00.000 yen), kesenjangannya melebar. Gaji rata-rata pekerja kantoran di Seoul adalah 46,83 juta won (sekitar 5,2 juta yen), tertinggi kedua setelah Ulsan. Namun, gaji di Seoul adalah 511% dibandingkan dua tahun lalu.
Peningkatannya adalah 10.000 won (sekitar 560.000 yen, 12,3%), peningkatan terbesar. Setelah Seoul, Sejong (44,92 juta won (sekitar 4,98 juta yen)) dan Gyeonggi (Gyeonggi) adalah tempat tinggal sebagian besar pegawai negeri.
Diikuti oleh 42,81 juta won (sekitar 4,75 juta yen). Daerah dengan gaji rata-rata kurang dari 40 juta won adalah Gangwon (termasuk Jeju), yaitu 35,77 juta won (sekitar 3,96 juta yen), dan Daegu.
(Daegu) 35,8 juta won (sekitar 3,97 juta yen), Jeonbuk (jeonbuk) 35,86 juta won (sekitar 3,97 juta yen), Busan (Busan) 36,39 juta won (sekitar 4,03 juta yen), Gwangju (gwangju) 3
Ada 10 wilayah termasuk 6,67 juta won (sekitar 4,06 juta yen) dan Chungbuk (Chungbuk) 38,29 juta won (sekitar 4,25 juta yen). Perwakilan Yang Kyung-sook mengatakan dia ingin mencegah kesenjangan pendapatan lebih lanjut antar wilayah.
Untuk menghindari hal ini, ia menyerukan penciptaan lapangan kerja berkualitas tinggi dengan menciptakan mesin pertumbuhan regional dan menarik perusahaan. Gaji total merupakan nilai yang diperoleh dengan mengurangkan penghasilan tidak kena pajak seperti biaya makan dengan penghasilan tahunan yang diperoleh.
Ini berfungsi sebagai dasar untuk penyesuaian akhir tahun dan berbagai pengurangan.