6 dari 10 orang berusia di atas 65 tahun ingin terus bekerja...peningkatan poin 12,1% dalam 10 tahun = Korea Selatan

Usia pensiun yang sah di Korea Selatan adalah 60 tahun, namun sebuah survei menemukan bahwa di antara lansia berusia 65 hingga 79 tahun, yang jauh lebih tua dari usia tersebut, 6 dari 10 ingin terus bekerja. Faktanya, selama setahun terakhir, para lansia
Hampir 19% responden telah berupaya mencari pekerjaan. Menurut ringkasan tren ketenagakerjaan Layanan Informasi Ketenagakerjaan Korea 'Kegiatan ekonomi dan persiapan pensiun untuk populasi lansia' pada tanggal 3,
Menurut Survei Kependudukan Aktivitas Ekonomi Badan Pusat Statistik pada Survei Penduduk Lanjut Usia, persentase penduduk berusia 65 hingga 79 tahun yang ingin tetap bekerja adalah 55,7%.
Badan Pusat Statistik merilis hasil survei penambahan kelompok lanjut usia berdasarkan kelompok umur 55 hingga 79 tahun, namun Kan.
Peneliti penuh waktu Min-jung menganalisis kembali data tersebut menggunakan standar usia untuk orang lanjut usia, 65 tahun ke atas, dan memperkenalkannya dalam laporan ini.
Persentase penduduk berusia 65 hingga 79 tahun yang tetap bekerja meningkat sebesar 0,9 poin persentase dari survei yang dilakukan pada bulan Mei tahun lalu (54,8%).
Nah, dibandingkan 10 tahun lalu pada tahun 2013 (43,6%), meningkat sebesar 12,1 poin persentase. Berdasarkan gender, laki-laki (65,4%) lebih cenderung ingin terus bekerja dibandingkan perempuan (47,3%) dan
Semakin tinggi latar belakang pendidikan maka semakin banyak responden yang menyatakan ingin terus bekerja. Alasan paling umum untuk ingin terus bekerja adalah ``Untuk mencari nafkah/saya butuh uang,'' sebesar 52,2%, dan ``Saya ingin terus bekerja selama kesehatan saya memungkinkan.''
38,0% responden menjawab, ``Saya ingin bekerja untuk mencari nafkah/Saya ingin bekerja untuk kesenangan bekerja.'' Semakin rendah latar belakang pendidikan, semakin besar kemungkinan lansia bekerja karena alasan ekonomi.
Faktanya, pada bulan Mei, 18,6% orang berusia 65 hingga 79 tahun telah mencari pekerjaan dalam satu tahun terakhir. Tahun lalu (19.2
%), namun meningkat secara signifikan dari 11,7% 10 tahun lalu. 18,9% laki-laki dan 18,4% perempuan mempunyai pengalaman mencari pekerjaan, dan semakin rendah latar belakang pendidikan, semakin tinggi persentase orang yang mencari pekerjaan.
Dulu. Meskipun jumlah lansia yang ingin bekerja terus meningkat, dan laju aktivitas ekonomi di kalangan lansia juga meningkat, kondisi lapangan kerja bagi lansia relatif buruk.
Menurut Survei Situasi Ketenagakerjaan Berdasarkan Jenis Pekerjaan yang dilakukan Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan tahun 2022, total jam kerja bulanan pekerja non-reguler berusia 60 tahun ke atas
Jumlah ini mencapai 114,6 jam, lebih banyak dibandingkan jumlah total pekerja non-reguler (111,7 jam). Namun, total upah per jam adalah 16,575 won (sekitar 1,877 yen), dan total upah per jam adalah 16,575 won (sekitar 1,877 yen).
Won (sekitar 1.951 yen)). Peneliti Kang mengatakan, ``Idenya adalah untuk memberikan efek pelestarian pendapatan dengan menyediakan lapangan kerja bagi orang lanjut usia yang berpendidikan rendah dan orang lanjut usia pada tahap kehidupan selanjutnya yang mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan dukungan lanjut usia.''
``Kita harus meningkatkan tingkat kemandirian ekonomi dengan meningkatkan usia peserta dalam proyek dukungan kegiatan kontribusi sosial untuk masyarakat paruh baya baru,'' dan mengusulkan langkah-langkah seperti meningkatkan usia peserta dalam program dukungan kegiatan kontribusi sosial untuk masyarakat paruh baya baru. orang lanjut usia, dan mempertahankan tingkat pekerjaan yang sesuai untuk kepentingan publik.