Mendiang pembawa berita cuaca Korea Selatan Oh Yo-han: ”Mungkin tidak dianggap sebagai perundungan di tempat kerja”

Saat timbul kecurigaan bahwa mendiang Oh Yo-anna, seorang pembawa berita cuaca di MBC Korea Selatan yang meninggal bulan September tahun lalu, menjadi korban pelecehan di tempat kerja, para ahli mengatakan, "Kami mengenali ini sebagai perundungan di tempat kerja."
"Ada kemungkinan hal itu tidak akan mungkin terjadi," katanya. Pada tanggal 3, pengacara ketenagakerjaan Kim Hyo-shin mengatakan di acara "News FM Smart Radio Life" di Radio YTN bahwa Oh mengalami pelecehan di dalam MBC.
Terkait hal ini, ia mengatakan, "Jika memang ada pengaduan tentang bullying di tempat kerja, sebagai manajer saya seharusnya melaporkannya ke perusahaan dan mengambil tindakan yang tepat untuk memperbaiki situasi. Respons saya tidak memadai."
Selain itu, terkait dengan rincian pelecehan yang dijelaskan dalam buku harian Oh dan isi catatan bunuh diri yang dirilis oleh keluarganya, dia mengatakan, “Berdasarkan apa yang telah dilaporkan, tidak mungkin untuk tidak mengakui (perundungan di tempat kerja). )."
tidak pergi. “Tampaknya ada beberapa jenis perilaku yang terjadi dalam jangka waktu yang lama ketika almarhum bekerja,” katanya, seraya menambahkan, “Baru-baru ini, kami telah mempertimbangkan kesinambungan, pengulangan, dan kesengajaan dari perilaku tersebut. Meskipun kesengajaan tersebut tidak jelas Bahasa Indonesia:
Tampaknya ada kesinambungan dan pengulangan. Ini tampaknya menjadi contoh umum penindasan di tempat kerja." Namun, diketahui bahwa Oh bekerja sebagai pembawa berita cuaca lepas di MBC.
"Berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, hanya karyawan yang dapat memperoleh perlindungan dari peraturan terkait perundungan di tempat kerja. Pekerja lepas tidak dianggap sebagai karyawan, sehingga Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan sendiri tidak berlaku bagi mereka."
Dia menjelaskan. Lebih lanjut, dalam menjawab pertanyaan, “Jika seorang pegawai berada di bawah pengarahan dan pengawasan atasannya dengan cara yang setara dengan seorang pegawai, maka bukankah pegawai tersebut diakui sebagai pegawai?”, pegawai tersebut menjawab “Apakah seorang karyawan berada di bawah arahan dan pengawasan yang tepat atau tidak adalah
"Itu salah satu faktor penentu seseorang menjadi karyawan atau tidak," ujarnya. Namun, "8-9 faktor lainnya menjadi pertimbangan secara komprehensif. Kalau ada klausul ketenagakerjaan, ya kita lihat saja nanti," ujarnya.
"Ini meningkatkan peluang untuk diakui sebagai penduduk, tetapi kami tidak dapat memastikannya," tambahnya. Sementara itu, polisi sedang dalam tahap awal investigasi skala penuh terhadap dugaan bahwa almarhum menjadi korban pelecehan di tempat kerja.
Kami telah memulai penyelidikan awal terhadap masalah ini. Sebelumnya, Kantor Polisi Mapo di Seoul menanggapi pengaduan yang diajukan ke hotline pengaduan daring pemerintah pada tanggal 21 bulan lalu, yang meminta penyelidikan atas kasus Oh.
Perusahaan itu mengungkapkan bahwa mereka telah menerima petisi yang menyatakan bahwa "pemerintah harus mengambil tindakan yang tepat untuk mencegah penyebaran virus." Keluarga Oh juga telah mengajukan gugatan hukum yang meminta ganti rugi terhadap tersangka pelaku, sesama karyawan MBC.
Ibu Oh meninggal dunia pada bulan September tahun lalu, tetapi baru pada bulan Desember, tiga bulan kemudian, keluarganya mengungkapkan rincian pelecehan di tempat kerja. Menurut pihak keluarga, Tn. Oh
Sebelum kematiannya, ia meninggalkan catatan bunuh diri setebal 17 halaman di telepon genggamnya, yang di dalamnya ia mengeluhkan tentang kerugian yang dideritanya di tangan dua peramal cuaca tertentu.
Lebih lanjut, diketahui almarhum pernah mengadukan tindak kekerasan yang dialaminya kepada empat orang pejabat MBC semasa hidupnya, namun tidak ditindaklanjuti.