Itu karena. Selama empat tahun setelah datang ke Korea Selatan, saya bekerja di perusahaan perakitan casing ponsel di Bucheon, Gyeonggi-do, dan presiden saat itu bukan hanya pekerja asing seperti saya, tetapi juga perusahaan perakitan casing ponsel.
Semua anggota staf baik dan memperlakukan saya dengan baik. Saat ini saya bekerja sebagai apoteker di Kanada, namun terkadang pengalaman tersebut terlintas di benak saya sebagai kenangan indah. Sistem izin kerja untuk saya
Hal ini memberi saya peluang bagus dan pengalaman luar biasa, dan saya bangga dengan kenyataan bahwa saya adalah pekerja pertama yang memasuki negara ini berdasarkan sistem izin kerja.”
Kisah Noname Pingoy (Filipina), orang pertama yang masuk ke negara ini Tahun ini, Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan serta Perusahaan Industri dan Tenaga Kerja Korea telah menerbitkan ``Buku Putih Peringatan 20 Tahun Sistem Izin Kerja Asing'' untuk memperingati 20 tahun penerapan sistem izin kerja asing.
Diumumkan pada tanggal 29 bahwa itu telah diterbitkan. Sistem izin kerja asing adalah sistem yang memperbolehkan usaha kecil dan menengah yang tidak dapat mempekerjakan warga negara Korea untuk mempekerjakan tenaga asing non-spesialisasi (visa E-9, H-2).
Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal 17 Agustus 2004, bersamaan dengan 'Undang-undang Tentang Ketenagakerjaan Tenaga Kerja Asing'. Ketika sistem izin kerja diperkenalkan, terdapat 6 negara pengirim, namun kini terdapat 17 negara, termasuk industri manufaktur, konstruksi, pertanian, dan peternakan.
Industri yang dapat mempekerjakan pekerja asing telah diperluas hingga mencakup perikanan, industri jasa, kehutanan, dan pertambangan. Jumlah tenaga kerja asing (E-9) yang mengunjungi Korea Selatan terus meningkat karena pengoperasian sistem yang stabil, dan jumlah tenaga kerja asing (E-9) yang mengunjungi Korea Selatan terus meningkat pada paruh pertama tahun ini.
Sistem izin kerja terus berkembang, dengan jumlah penduduk di negara ini melebihi 1 juta orang. ``Buku Putih Peringatan 20 Tahun Sistem Izin Kerja Asing'' mencakup latar belakang penerapan sistem ini, tahap awal penerapan, proses pengembangan, dan rencana masa depan.
Prospeknya disertakan secara rinci. Seiring dengan sejarah perkembangan sistem, buku ini juga banyak membahas cerita-cerita dari lapangan. Status terkini pekerja asing yang masuk ke negara tersebut pada tahun pertama penerapan sistem, kesan pemilik usaha dan pekerja asing yang memanfaatkan sistem izin kerja, dan sistem.
Laporan ini memuat banyak opini langsung mengenai sistem izin kerja, termasuk wawancara dengan orang-orang yang telah bekerja keras di posisinya masing-masing untuk merancang dan mengoperasikan sistem tersebut.
Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan Kim Moon-soo dalam pidatonya pada peluncuran publikasi tersebut mengatakan, ``Sistem izin kerja adalah cara untuk memanfaatkan sumber daya manusia antar negara.''
Sistem ini diposisikan sebagai sistem perwakilan Jepang dan diakui secara internasional sebagai kebijakan perburuhan migran yang berhasil. Di masa depan, sistem izin kerja akan diperluas untuk memenuhi kebutuhan tempat kerja, termasuk memperluas industri dan lapangan kerja serta mendukung retensi sumber daya manusia terampil dalam jangka panjang.
Kami akan memfokuskan upaya kami pada perubahan agar sesuai dengan kebutuhan dunia."
2024/11/29 20:58 KST
Copyrights(C) Herald wowkorea.jp 83