“Perwakilan Min Hee Jin, saya ingin Anda berhenti memberikan penjelasan selektif dan memberi saya jawaban.” Seorang mantan karyawan ADOR yang mengeluhkan pelecehan seksual di dalam perusahaan, dll., mengungkapkan pendirian tambahan.

Menanggapi bantahan CEO Min Hee Jin bahwa tidak benar Tuan B yang keluar dari label ADOR menutupi pelecehan seksual di dalam perusahaan, kami telah memberikan posisi tambahan.
Pada dini hari tanggal 15, Tuan B mengatakan bahwa Perwakilan Min membuat klaim palsu, dengan mengatakan, ``Dia tidak menyebutkan sedikit pun kata-kata buruk atau penipuan terhadap saya, dan insiden itu didasarkan pada klarifikasi selektif, hasil yang buruk, dan pengurangan jumlah pensiun.”
Seperti yang diharapkan, dia mengaburkan sifat sebenarnya dari isu tersebut, melemahkannya, dan mengaburkan pokok-pokok diskusi." Tuan B berkata, ``Pada tanggal 15 Maret, ketika saya sedang menyelidiki laporan saya mengenai penindasan dan pelecehan seksual di tempat kerja sebagai perwakilan.
, saat berbicara dengan pelaku, Petugas A, dia menghina saya dengan kata-kata seperti XXX (selanjutnya disebut bahasa gaul), sakit jiwa, XXX, dan bahwa saya harus menganggap enteng kejahatan tersebut dan menanggung akibat yang mengerikan, serta membantu Petugas A. Is ada faktanya?”
``Dalam proses menangani laporan saya mengenai pelecehan seksual dan intimidasi internal, apakah tindakan tersebut mewakili sikap netral yang saya ambil sebagai perwakilan direktur?''
“Apakah Anda pernah meminta maaf atau pengertian kepada saya saat merilis Otalk?”, CEO Min meminta penjelasan, koreksi, dan permintaan maaf yang akurat.
Tuan B berkata, ``Tugas dan tanggung jawab untuk menyelidiki dan menangani insiden intimidasi internal dan pelecehan seksual diberikan kepada Direktur Perwakilan ADOR Min.
Itu semua terserah pada Perwakilan Heejin,” katanya, seraya menambahkan, “Mengapa perwakilan tersebut, yang memiliki kewenangan pengambilan keputusan akhir mengenai kasus ini, tetap bersikeras untuk mengetahui, meskipun dia secara langsung menegaskan bahwa Petugas A tidak bersalah dan telah memutuskan bahwa dia bahkan tidak bisa memberinya peringatan?"
Apakah Anda akan berbohong dan berpura-pura tidak ada? Berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, kami akan mengambil tindakan hukum terhadap investigasi yang tidak pantas untuk melaporkan intimidasi di tempat kerja."
Selain itu, Tuan B mengatakan bahwa Perwakilan Min Hee Jin sebelumnya telah menulis surat bantahan kepadanya, dengan mengatakan, ``Sebagai karyawan tahun ketujuh, gaji pokoknya adalah 130 juta yen, yang setara dengan karyawan tingkat eksekutif. .''
``Dia memiliki gaji tahunan tertinggi di antara anggota ADOR,'' ``Saya sering kecewa, mulai dari urusan akademis yang sederhana hingga berbagai masalah dan keributan.'' ``Perselisihan berlanjut karena hasil yang buruk.'' gaji tahunan
Mereka juga mengkritik perusahaan karena mengungkapkan informasi tersebut dan mengklaim bahwa pengurangan gaji tahunan Tuan B adalah alasan di balik pengumuman niatnya untuk meninggalkan perusahaan. Tuan B berkata, ``Pengungkapan gaji tahunan karyawan dan pengurangan gaji sukarela sebesar 40%;
Adalah ilegal untuk mengungkapkan alasan gaji tahunan saya tanpa persetujuan saya,'' katanya, sambil menambahkan, ``Perwakilan Min Hee Jin telah secara sepihak berbicara tentang pengurangan gaji tahunan saya dan alasan pengurangan tersebut, dan bahkan mengungkapkan angkanya kepada publik. dari
Tindakannya tidak sopan dan arogan, tidak hanya secara hukum tetapi juga masuk akal." Selain itu, peserta evaluasi penelitian, kecuali Pejabat A, diminta untuk “secara aktif merekomendasikan” dan menerima “rekomendasi”.
Dia menambahkan: Pada saat yang sama, ``Inti dari insiden ini adalah CEO Min Hee Jin menutupi penindasan di tempat kerja, menipu publik melalui kebohongan dan tambal sulam, serta menerbitkan dan mengedit Kakao Talk yang tidak dia setujui.''
“Yang saya inginkan hanyalah koreksi kebohongan dan permintaan maaf publik. Sampai jumpa di pengadilan atau di manajer tenaga kerja di masa depan. Seperti yang sudah saya katakan dengan lantang, Anda akan menginjak saya karena fitnah. "Saya harap itu
Tunggu. “Jika Anda tahu betapa memalukannya Anda, saya harap Anda tidak keluar dan memberikan ceramah kepada publik.” Sebagai tanggapan, perwakilan Min Hee Jin telah mengklarifikasi posisi tambahan.
Atau, itu menarik perhatian. Sebelumnya, CEO Min Hee Jin melaporkan di media sosial bahwa Tuan B telah melaporkan pelecehan seksual di dalam perusahaan, tetapi setelah menerima kecurigaan bahwa dia menutupinya, dia memposting di SNS bahwa eksekutif Tuan A dan Tuan B, dan pengiklan Mr.C.
Dialog yang kami lakukan dipublikasikan. Perwakilan Min mengklarifikasi posisinya dengan mengatakan, ``Sampai saat ini, kita semua memahami bahwa segala sesuatunya telah direkonsiliasi dengan baik dan semuanya sudah berakhir,'' dan ``Saya berharap mereka tidak terpengaruh oleh distorsi yang dimaksudkan.''
Saya melakukannya. Namun, Tuan B kemudian mengklaim bahwa KakaoTalk dipublikasikan tanpa persetujuannya dan bahwa Perwakilan Min sebenarnya memutarbalikkan konteks dan berbohong. Setelah itu Perwakilan Min meminta kertas A4.
Dia membalas dengan pernyataan posisi setebal 18 halaman, menyatakan bahwa pernyataan Tuan B salah, dengan mengatakan, ``Tidak dapat dipahami bahwa pada saat HYBE ditegur, Tuan B tiba-tiba muncul dan menargetkan dirinya sendiri.'' menduga bahwa
Aku bahkan membangunkannya.