Toko perlengkapan rumah tangga Jepang ``LOFT'' menyesuaikan batas pekerjaan menjadi 70 tahun karena kekurangan tenaga kerja - laporan Korea Selatan

Loft, toko khusus perlengkapan rumah tangga Jepang, akan menyesuaikan batas usia atas untuk bekerja menjadi 70 tahun mulai bulan September tahun ini untuk mengurangi kekurangan tenaga kerja.
Menurut Nihon Keizai Shimbun pada tanggal 5, Loft akan memperluas lapangan kerja bagi orang-orang berusia 70 tahun mulai bulan September.
memutuskan untuk mempekerjakan kembali pensiunan. Hingga saat ini, Loft telah menetapkan usia kerja maksimal 64 tahun setelah usia pensiun 60 tahun, dan telah mempekerjakan kembali para pensiunan.
Selain karyawan yang sudah ada, perusahaan memutuskan untuk mempekerjakan karyawan yang sudah pensiun pada usia 65 tahun. Memiliki segudang pengalaman dan pengetahuan mengenai pekerjaan
Tujuannya adalah memanfaatkan sumber daya manusia senior untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di toko. Oleh karena itu, masa kerja kembali bagi pekerja tetap dan non-reguler ditetapkan 64 tahun, dan mereka yang berusia di atas 65 tahun dianggap sebagai pekerja non-reguler.
Kontrak akan diperbarui dan ketentuan seperti struktur gaji akan diubah. Personel senior akan bertanggung jawab atas tugas-tugas seperti mengoperasikan mesin kasir dan memajang produk di toko. Loft telah mempromosikan kenaikan gaji untuk seluruh karyawan pada bulan April tahun ini.
. Perusahaan berencana untuk menaikkan upah secara bertahap mulai tahun fiskal 2025 untuk mengatasi masalah kekurangan tenaga kerja yang serius. Sebelumnya, Nitori Holdings, yang dikenal sebagai "Ikea Jepang", mengumumkan pada bulan Juli tahun ini bahwa ini akan menjadi tahun kerja kembali.
Batas atas usia disesuaikan menjadi 70 tahun. Nikkei melaporkan, ``Dalam industri distribusi, terdapat gerakan yang berkembang untuk memperluas lapangan kerja bagi orang lanjut usia.''