Ada 880.000 pekerja platform seperti pengemudi pengiriman dan agen... Pendapatan bulanan rata-rata adalah 1,45 juta won = Korea Selatan

Di Korea Selatan, terdapat sekitar 880.000 'pekerja platform' seperti pengantar barang dan pengemudi pengganti pada tahun lalu. Pendapatan bulanan rata-rata pekerja platform adalah 1,45 juta won.
Harganya sekitar 151.596 yen. Tahun lalu, Kementerian Ketenagakerjaan dan Layanan Informasi Ketenagakerjaan Korea mengadakan ``Survei Status Pekerja Platform pada tahun 2023'' melalui survei sampel nasional terhadap 50.000 orang berusia 15 hingga 69 tahun.
Hasilnya diumumkan pada tanggal 5. Jumlah pekerja platform pada tahun lalu sebanyak 883.000 orang, meningkat 11,1% (88.000 orang) dibandingkan tahun sebelumnya (795.000 orang). 66 pada tahun 2021
Ada 10.000 orang. Pekerja platform menerima pekerjaan dan memperoleh penghasilan melalui perantara dan penempatan di platform online, seperti aplikasi ponsel pintar dan situs web.
mengacu pada orang. Seiring berkembangnya teknologi, jumlah platform meningkat, preferensi terhadap cara kerja yang lebih fleksibel meningkat, dan jumlah pekerja platform terus meningkat.
Dalam survei ini, responden menyebutkan alasan berikut untuk mulai bekerja di platform ini: ``Karena saya bisa mendapatkan lebih banyak uang'' (36,1%), ``Karena saya bisa memilih jam dan hari saya bekerja'' (20,9%).
Responden menyebutkan alasan seperti ``Karena tempat kerja/kehidupan berorganisasi tidak cocok untuk saya'' (10,2%) dan ``Karena saya harus mengerjakan pekerjaan rumah, tugas sekolah, mengasuh anak, dll.'' (7,5%).
Berdasarkan pekerjaan, 'Pengantaran/Mengemudi' menyumbang jumlah orang terbesar yaitu 485.000, diikuti oleh 'Layanan khusus' seperti pendidikan/konsultasi (14).
87.000 orang melakukan pekerjaan komputer sederhana seperti entri data, 52.000 orang melakukan pekerjaan rumah/perawatan, 50.000 orang melakukan aktivitas kreatif seperti desain, dan 41.000 orang melakukan layanan TI.
Itu adalah orang-orang. Karena berakhirnya pandemi virus corona, jumlah pekerja pengantar dan pengemudi menurun sebesar 5,5% dibandingkan tahun sebelumnya, dan jumlah pekerja rumah tangga dan perawat menurun sebesar 1,9% meskipun terdapat peningkatan permintaan. satu
Di sisi lain, bidang lainnya meningkat lebih dari dua digit. Meskipun jumlah laki-laki lebih banyak, persentase perempuan juga meningkat dari 25,8% tahun lalu menjadi 29,6%. Berdasarkan usia, kelompok usia 30-an tahun merupakan kelompok terbanyak yaitu sebesar 28,7%, diikuti oleh kelompok usia 40-an tahun.
26,9%, 20,2% pada usia 50an, dan 13,8% pada usia 20an. Di antara seluruh pekerja platform, 55,6% adalah pekerja 'pekerjaan utama'. Jenis bisnis utama adalah pengumpulan platform.
Hal ini berlaku jika penghasilan Anda lebih dari 50% dari keseluruhan pendapatan atau jika Anda bekerja lebih dari 20 jam per minggu. Pekerja platform memperoleh penghasilan 25-50% dari total pendapatannya atau bekerja 10-20 jam seminggu.
21,8% responden mengatakan mereka melakukan pekerjaan sampingan, dan 22,6% mengatakan mereka bekerja sesekali, dengan penghasilan kurang dari 25% dari total pendapatan atau bekerja kurang dari 10 jam seminggu.
Dibandingkan tahun sebelumnya, proporsi jenis pekerjaan utama mengalami penurunan sebesar 2,1%, sedangkan jenis pekerjaan sampingan dan jenis partisipasi intermiten sedikit meningkat.
Tahun lalu, pekerja platform bekerja rata-rata 14,4 hari sebulan, 6,2 jam sehari, dan memperoleh penghasilan 1.452.000 won (sekitar 151.285 yen) sebulan.
Baik jam kerja maupun gaji bulanan (1.464.000 won (sekitar 153.059 yen) pada tahun 2022) sedikit menurun dibandingkan tahun sebelumnya, namun jumlah jam kerja sedikit lebih rendah dibandingkan pekerja penuh waktu.
Hal ini tampaknya disebabkan oleh peningkatan jumlah orang yang bekerja. Saat bekerja, pekerja platform melaporkan 'persyaratan pekerjaan yang tidak ada dalam kontrak' (12,2%) dan 'risiko terhadap kesehatan dan keselamatan serta perasaan cemas' (11,9%).
%) dan 'perubahan kontrak sepihak' (10,5%). Selain itu, ketika berpindah ke pekerjaan lain, tidak diketahuinya latar belakang seseorang dengan baik (9,7%) juga disebut sebagai hambatan, dan pelaporan
Dalam beberapa kasus, pembayaran kompensasi tertunda (9,5%). Kwon Chang-joon, pejabat kebijakan reformasi ketenagakerjaan di Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja, mengatakan, ``Meskipun jumlah pekerja platform diperkirakan akan terus meningkat,
Mereka menghadapi banyak kesulitan, termasuk perlakuan tidak adil. Kami akan secara aktif berupaya untuk memberlakukan Undang-Undang tentang Mendukung Pekerja Rentan (nama tentatif), dan mempromosikan persiapan kontrak standar, pendirian tempat relaksasi, dan dukungan untuk penyelesaian perselisihan.”
telah melakukan.