``Bahkan dalam dialog pribadi, tidak ada ruang untuk perbaikan''... Pensiun Nasional Masuk Daftar Hitam Publik KCC Glass = Korea Selatan

Pada tanggal 4, terungkap melalui industri investasi keuangan Korea bahwa Sistem Pensiun Nasional Korea Selatan telah menunjuk KCC Glass, produsen kaca besar, sebagai perusahaan manajemen prioritas publik.
Langkah ini bermula dari kekhawatiran bahwa kompensasi berlebihan kepada eksekutif yang tergabung dalam keluarga pemegang saham pengendali akan melanggar hak dan kepentingan pemegang saham.
Tampaknya hal yang sama. Karena National Pension telah memutuskan untuk berpartisipasi dalam program peningkatan nilai yang dipromosikan oleh pemerintah Korea dengan tujuan meningkatkan nilai perusahaan, pasar kemungkinan akan melihat penurunan pasar bagi National Pension yang menjual kaca KCC.
Ada harapan yang semakin besar bahwa perusahaan akan secara agresif menggunakan hak-hak pemegang sahamnya. Pada tanggal 2, Layanan Pensiun Nasional memberi tahu KCC Glass bahwa mereka telah dipilih sebagai perusahaan manajemen prioritas publik. Diklasifikasikan ke dalam kategori ini
Perusahaan-perusahaan yang terdaftar adalah perusahaan portofolio yang menurut National Pension mungkin mempunyai dampak negatif terhadap profitabilitas dana tersebut. National Pension adalah pemegang saham utama KCC Glass, memegang 7,10% saham.
Ada. Langkah ini dilaporkan diambil setelah upaya dilakukan untuk mengadakan dialog pribadi pada tahun lalu, namun tidak ada perbaikan yang terlihat dalam isu-isu pengelolaan prioritas.
Sistem Pensiun Nasional mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah-masalah manajemen prioritas, seperti masalah rendahnya dividen dan remunerasi direktur yang berlebihan.
Perusahaan mengambil tindakan pemegang saham hierarkis. Perusahaan akan dipilih melalui dialog pribadi, dan kemudian akan diambil keputusan apakah akan menunjuk mereka sebagai perusahaan yang dikelola swasta. Jika masih tidak ada perbaikan, transfer ke perusahaan manajemen yang fokus pada publik.
Perseroan kemudian akan lebih banyak melakukan tindakan publik, seperti menggunakan hak suara dalam rapat pemegang saham dan mengirimkan surat. Pada bulan Maret 2022, Sistem Pensiun Nasional akan memilih perusahaan pengelola prioritas publik, dimulai dengan Namson Aluminium.
Sebelumnya tidak pernah. Ini adalah pertama kalinya dalam dua tahun perusahaan tersebut terpilih sebagai perusahaan manajemen prioritas publik. Pejabat National Pension mengatakan, ``Kami akan memanfaatkan dialog pribadi secara maksimal (untuk meredam guncangan pasar) dan melakukan komunikasi untuk memeriksa implementasi perbaikan.''
tion. Oleh karena itu, merupakan langkah yang tidak biasa untuk menetapkannya sebagai publik. KCC Glass telah mencoba melakukan dialog selama empat hingga lima tahun, bukan hanya tahun lalu, namun upaya perbaikan internal masih kurang.
Aku sedang melakukannya," jelasnya. Penyebab permasalahan Pensiun Nasional adalah adanya batasan remunerasi direktur yang berlebihan. Pada tahun 2022, KCC Glass akan menerima 83% dari total kompensasi yang dibayarkan kepada lima direktur terdaftar.
Kompensasi yang dibayarkan kepada Ketua N'Iku menimbulkan kontroversi. Selain itu, pada rapat umum pemegang saham tahun ini, KCC Glass menaikkan batas remunerasi direktur menjadi 6 miliar won. Institute for Good Corporate Governance Structures, sebuah perusahaan penasihat hak suara
merekomendasikan penolakan atas dasar ``remunerasi berlebihan yang dibayarkan kepada pemegang saham pengendali dan tidak adanya mekanisme pertimbangan remunerasi yang independen.'' Institute for Good Corporate Governance Structures melaporkan total kompensasi yang dibayarkan tahun lalu adalah 5,217 miliar yen.
Disebutkan bahwa tingkat kompensasi mencapai 86,9% pada 1.000.000 won, dan kompensasi Ketua Jeong Mong-ik menyumbang 66,2% dari total. Selain itu, kesenjangan kompensasi antara Pimpinan Chung dan manajer profesional dengan peringkat tertinggi berikutnya adalah 6.
Dia menyatakan pandangan bahwa tidak masuk akal jika jumlahnya lebih dari dua kali lipat. Sebagai tanggapannya, Sistem Pensiun Nasional mempertanyakan kelayakan kompensasi eksekutif dan telah terlibat dalam dialog pribadi selama lebih dari dua tahun.
Beberapa pihak di industri investasi keuangan telah menganalisis bahwa keputusan ini dipengaruhi oleh promosi program peningkatan nilai perusahaan yang bertujuan melindungi hak dan kepentingan pemegang saham.
Ada. Hal ini karena Program Peningkatan Nilai (Value Up Program) pemerintah menekankan pada penguatan kode etik pengelolaan bagi investor institusi. Pemerintah telah memasukkan hal-hal berikut ke dalam Stewardship Code:
``Menginspeksi secara berkala upaya untuk meningkatkan nilai perusahaan perusahaan'' disertakan. Namun, karena penetapan ini dicapai setelah dialog tertutup selama beberapa tahun, hal ini tidak terkait langsung dengan “kebijakan peningkatan nilai” politik.
Ada juga argumen bahwa hubungan langsung tidak masuk akal.