Ketua IMF: ``Tingkat partisipasi ekonomi perempuan tinggi, namun kesenjangan gender besar'' - Korea Selatan

“Meskipun Korea Selatan baru-baru ini mencapai kemajuan besar dalam meningkatkan partisipasi ekonomi perempuan, kesenjangan gender masih besar.” Kristalina Georgieva
Pada sore hari tanggal 14, Presiden Dana Moneter Internasional (IMF) George Georgieva mengadakan undangan ke Asosiasi Direktur Wanita Dunia cabang Korea yang diadakan di aula konferensi internasional di lantai 3 Gedung Pemerintah Annex, Sejong-ro , Seoul, Korea Selatan.
Forum khusus bertajuk ``Pemberdayaan perempuan dalam perekonomian global''
Hal tersebut disampaikannya dalam pidato utamanya dengan tema ``Ekonomi''.
Meskipun aktivitas ekonomi perempuan Korea meningkat, mereka masih dibebani dengan pekerjaan rumah tangga dan beban pengasuhan anak. Gubernur Georgieva berkata, ``Kami akan mendukung perempuan pekerja dalam membesarkan anak.
Melalui upaya untuk membuat pasar tenaga kerja lebih fleksibel dan, yang terpenting, untuk meningkatkan adat istiadat sosial (perempuan mempunyai tanggung jawab utama dalam pekerjaan rumah tangga dan mengasuh anak), mempekerjakan lebih banyak perempuan akan meningkatkan pendapatan nasional dan mendorong dunia usaha.
Ini akan membuat kami lebih kuat dan menciptakan masa depan yang lebih baik bagi semua orang.” Diskusi panel selanjutnya mencakup Gubernur Georgieva, Ketua Bank Kota Korea Yoo Myung-sun, dan Ketua Komisi Moneter dan Moneter Seo Yong-kyung.
Anggota komite, Ketua Komite ESG Lotte Card Lee Bok-sil, dan perwakilan NAVER Choi Soo-young berpartisipasi. Presiden Georgieva berbicara dalam diskusi panel tentang perubahan posisi senior perempuan global, I
Mereka bertukar pendapat mengenai contoh meningkatnya keberagaman dalam organisasi MF, mempersempit kesenjangan gender, dan isu rendahnya angka kelahiran di Korea Selatan. Ketua Bank Dunia Yoo Myung-sun, yang memfasilitasi diskusi panel, mengatakan, ``Forum Ekonomi Dunia
Menurut Laporan Kesenjangan Gender WEF, kesenjangan gender di Korea Selatan belum melampaui tingkat terendah.''Agar masyarakat bisa sejahtera, baik laki-laki maupun perempuan harus
Kita harus menjadi masyarakat egaliter yang memanfaatkan bakat semua orang.” Komisaris Keuangan dan Mata Uang Seo Yong-kyung berkata, ``Mengurangi kesenjangan gender akan meningkatkan potensi tingkat pertumbuhan dengan meningkatkan angka kelahiran yang rendah dan memperluas partisipasi ekonomi perempuan.''
``Penting untuk memperbaiki lingkungan penitipan anak dengan memperluas fasilitas penitipan anak publik dan memperluas sistem kerja yang fleksibel, memberikan peluang yang adil di perusahaan, dan melakukan upaya untuk membangun karier perempuan sendiri.''
Ketua Lee Bok-sil mengatakan, ``Baru-baru ini, dengan diperkenalkannya sistem yang mewajibkan direktur perempuan, jumlah direktur luar di perusahaan telah meningkat, namun jumlah direktur internal masih stagnan, sehingga diperlukan perbaikan.''
``Selanjutnya, untuk meningkatkan jumlah perempuan yang menduduki posisi tinggi di lembaga-lembaga publik, kita harus menerapkan sistem yang mewajibkan perempuan untuk menjabat sebagai direktur di lembaga-lembaga publik.''
CEO Choi Soo-young berkata, ``Hanya 2,4% dari CEO 1.000 perusahaan terbesar di Korea Selatan adalah perempuan.''
Dari jumlah tersebut, hanya 0,5% yang merupakan perempuan yang tidak memiliki hubungan keluarga dengan pendiri. Untuk melepaskan diri dari suasana di mana CEO perempuan dianggap sebagai perempuan sebelum mereka menjadi CEO, kita perlu memiliki lebih banyak CEO perempuan.”
Dinyatakan.