Industri distribusi Korea Selatan memangkas staf karena lesunya konsumsi... Pensiun sukarela terjadi satu demi satu

Industri distribusi Korea Selatan mulai mengurangi jumlah personel sebagai respons terhadap lesunya konsumsi akibat resesi. Pengecer online besar ``11th Avenue'' merekrut untuk pensiun sukarela untuk pertama kalinya, dan jurusan distribusi G.
S Retail juga mendorong karyawan jangka panjang untuk mengambil pensiun sukarela. Tidak ada harapan bahwa perekonomian akan pulih tahun depan, dan masa depan bisnis tidak menentu.
``11th Avenue'' mengumumkan pada tanggal 27 bahwa karyawan yang berusia di atas 35 tahun dengan masa kerja 5 tahun atau lebih dapat mengajukan permohonan pensiun sukarela hingga tanggal 8 bulan depan.
Mereka mengumumkan bahwa mereka akan menerima lamaran. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2018, dan ini merupakan pertama kalinya menawarkan pensiun sukarela sejak didirikan. Pensiunan sukarela akan menerima gaji empat bulan dan dapat meninggalkan perusahaan pada akhir bulan depan.
Menjadi. Perusahaan menjelaskan, ``Kami telah mengusulkan metode yang efisien bagi perusahaan dan karyawannya untuk tumbuh dan bertahan secara berkelanjutan.'' “Langkah ini akan memastikan organisasi yang efisien dan sumber daya manusia yang kuat.
Saya harap.'' Perusahaan ini menargetkan “perubahan haluan kinerja” pada tahun 2025 dan berupaya meningkatkan profitabilitas. Penjualan untuk tiga kuartal pertama tahun ini mencapai 601,9 miliar won.
(sekitar 68,8 miliar yen), meningkat 27,6% YoY, dan kerugian operasional sebesar 91 miliar won (sekitar 10,4 miliar yen), turun 14,1%. Penjualan tertinggi pada kuartal keempat, mengurangi defisit
Diharapkan demikian Namun, perusahaan menghadapi masalah keuangan. Saat kami mengumpulkan 500 miliar won dari investor keuangan pada tahun 2018, kami menjanjikan penawaran umum perdana (IPO) dalam waktu lima tahun, namun
Saya tidak bisa melakukannya dalam batas tersebut. Oleh karena itu, perlu dilakukan pengembalian investasi atau mencari investor baru. Baru-baru ini, kami melakukan negosiasi saham dengan pengecer online Singapura Qoo10, namun harga perusahaan
Tidak dapat menyetujui penilaian nilai. GS Retail juga menawarkan pensiun sukarela bagi karyawan jangka panjang yang lahir pada tahun 1977 ke atas. Mereka menawarkan persyaratan seperti gaji 18 bulan dan dukungan keuangan. Sekarang
Karyawan GS Fresh Mall yang masa kerjanya akan berakhir pada akhir bulan telah menerima pensiun sukarela. GS Retail menegaskan, ``Ini bukan penyesuaian struktural sementara, melainkan pensiun sukarela yang dilakukan rutin setiap tahun.''
. Mulai tahun ini, GS Retail berfokus pada perbaikan struktur bisnisnya, dan perampingan tenaga kerja adalah bagian dari upaya tersebut. Hingga triwulan III tahun ini, jumlah pegawai sebanyak 7.495 orang, meningkat 300 orang dibandingkan akhir tahun lalu (7.814 orang).
Saya menguranginya. Pada bulan September tahun lalu, Lotte Home Shopping juga meminta karyawannya yang berusia di atas 45 tahun dengan masa kerja lima tahun atau lebih untuk mengambil pensiun sukarela. Hal ini disebabkan oleh kinerja yang buruk karena faktor-faktor seperti penurunan jumlah pemirsa TV.