Karena percepatan penuaan populasi, jumlah pekerja berkurang, dan banyak perusahaan Jepang menghapuskan sistem usia pensiun bagi para eksekutif. Menurut laporan di Asahi Shimbun pada tanggal 28, perusahaan Jepang mempekerjakan manajer dan manajer bagian dengan usia tertentu.
