”Gaji tahunan dua kali lebih tinggi”... Arus keluar talenta sains dan teknik ke luar negeri terus berlanjut di Korea Selatan

Tujuh dari sepuluh talenta muda di bidang sains dan teknik yang menjadi penggerak utama pertumbuhan ekonomi dan inovasi di Korea berencana pindah ke luar negeri, termasuk ke Amerika Serikat.
Sementara banyak siswa SMA terbaik melanjutkan ke sekolah kedokteran, terjadi arus keluar bakat sains dan teknik ke luar negeri, sehingga menimbulkan kekhawatiran tentang menurunnya daya saing nasional.
Menurut laporan "Catatan BOK Lee SHOO: Faktor-faktor penentu arus keluar talenta sains dan teknik ke luar negeri dan arah respons kebijakan" yang diterbitkan oleh Bank Korea pada tanggal 3, talenta sains dan teknik yang bekerja di Korea
42,9% angkatan kerja mempertimbangkan untuk pindah ke luar negeri dalam tiga tahun ke depan (termasuk mereka yang saat ini sedang dalam proses berganti pekerjaan), dan rasionya adalah 70% untuk mereka yang berusia 20-an dan 30-an.
Ini adalah hasil survei kuesioner yang dilakukan terhadap sekitar 2.700 orang bergelar master dan doktor di bidang sains dan teknik yang bekerja di dalam dan luar negeri.
Di antara negara-negara tersebut, Amerika Serikat merupakan pasar yang paling aktif. Jumlah lulusan PhD bidang sains dan teknik Korea yang bekerja di Amerika Serikat telah berlipat ganda hanya dalam 10 tahun, dari 9.000 pada tahun 2010 menjadi 18.000 pada tahun 2021.
Jumlah pemegang visa imigran kerja AS (EB-1, EB-2) sebagai persentase populasi dengan gelar atau lebih tinggi adalah yang tertinggi dibandingkan dengan negara-negara besar seperti India, Inggris, Prancis, Cina, dan Jepang.
Berdasarkan hasil survei, arus keluar bersih tenaga sains dan teknik telah meningkat sejak tahun 2015, terutama di bidang bioteknologi dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
Alasan utamanya adalah gaji tahunan (66,7%). Meskipun perbedaan gaji tahunan antara Jepang dan luar negeri bervariasi tergantung pada jumlah tahun kerja, rata-rata gaji di luar negeri lebih dari dua kali lipat lebih tinggi.
Lebih dari separuh responden merasa "tidak puas" atau "sangat tidak puas", sementara angka bagi mereka yang bekerja di luar negeri kurang dari 20%.
Ekosistem dan jaringan penelitian (61,1%), dan peluang yang terjamin (48,8%).
Faktor nonfinansial juga disebutkan sebagai alasan penting untuk mempertimbangkan karier di luar negeri. Responden menyebutkan imbalan finansial yang agresif (28,8%) sebagai isu prioritas dalam pengembangan sains dan teknologi.
Bank Korea percaya bahwa bakat di bidang sains dan teknologi merupakan inti dari industri pertumbuhan masa depan seperti transformasi digital, kecerdasan buatan (AI), dan manufaktur canggih.
Mengingat hal ini, ia menekankan bahwa arus keluar bakat sains dan teknik ke luar negeri tidak boleh diabaikan. Choi Jun, kepala tim analisis makro di Biro Penelitian dan penulis utama laporan tersebut, mengatakan, "Bakat di bidang sains dan teknik
"Mereka adalah sumber daya manusia inti yang akan membentuk fondasi bagi pertumbuhan ekonomi berkelanjutan melalui inovasi teknologi dan peningkatan produktivitas," ujarnya, seraya menambahkan, "Kami tengah mengatasi faktor risiko struktural yang dapat melemahkan kemampuan inovasi teknologi dan momentum pertumbuhan negara kami."
Kalangan akademisi mengemukakan, untuk mencegah keluarnya talenta di bidang sains dan teknik, pemerintah hendaknya memberi dukungan langsung dan tegas kepada talenta-talenta papan atas, sekaligus memberi dukungan substansial kepada talenta-talenta di sektor swasta.
Beberapa pihak berpendapat bahwa dukungan kelembagaan perlu diberikan untuk memastikan manfaatnya dirasakan secara merata. Choi mengatakan, "Selain beralih ke sistem gaji dan kompensasi fleksibel berbasis kinerja, pemerintah juga harus mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan sumber daya manusia perusahaan."
Kita juga dapat mempertimbangkan langkah-langkah untuk memberikan manfaat pajak seperti pengurangan pajak penghasilan untuk investasi. "Kita juga akan mengembangkan jalur karier yang terprediksi dan peluang penelitian di luar negeri sehingga bakat tingkat magister dapat tumbuh secara stabil di dalam negeri.
"Kemampuan penelitian dan pengembangan (R&D) harus diperkuat melalui peningkatan interaksi dengan lembaga dan peneliti, serta peningkatan akses ke infrastruktur mutakhir," sarannya.
Lebih lanjut, "Kami akan memperkuat fondasi perusahaan rintisan teknologi dan mendorong pengembangan industri keamanan seperti kedirgantaraan dan pertahanan."
Memperluas ekosistem inovasi yang memanfaatkan teknologi strategis di sektor disabilitas tidak hanya akan mendorong inovasi tetapi juga mencegah hilangnya bakat," ujarnya, seraya menambahkan bahwa Jepang harus mengambil contoh Israel dan Amerika Serikat sebagai contoh.
Israel secara bertahap membuka teknologi pertahanannya kepada sektor swasta, sehingga meningkatkan akses pasar. Sementara itu, Badan Proyek Penelitian Lanjutan Pertahanan (DARPA), di bawah Departemen Pertahanan AS, sedang mengejar proyek-proyek berisiko tinggi dan fundamental.
Sejak tahap awal pengembangan teknologi, kami telah berkolaborasi dengan sektor swasta untuk melembagakan jalur menuju komersialisasi.