Kim Young-hoon, kandidat pertama Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan dari Konfederasi Serikat Buruh Korea, mengatakan, ”Jika Anda mengubah pendirian Anda, pemandangannya juga akan berubah” (Korea)

Kim Young-hoon, yang dinominasikan sebagai kandidat Menteri Ketenagakerjaan dan Perburuhan dari pemerintah Korea Selatan, mengatakan pada tanggal 24, "Saya percaya bahwa jika Anda mengubah pendirian Anda, pemandangan yang Anda lihat juga akan berubah. Saya adalah mantan anggota Konfederasi Serikat Buruh Korea.
Saya akan selalu mengingatnya, dan mulai sekarang saya akan mengembangkan administrasi ketenagakerjaan terpadu untuk semua warga negara yang bekerja,” kata kandidat Kim di Kantor Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan Regional Seoul di Jung-gu, Seoul pada hari yang sama.
"Saya akan menjalankan perintah raja dengan serius dan melakukan yang terbaik dalam tugas yang diberikan kepada saya," katanya.
Masalah ketenagakerjaan paling mendesak yang disebutkan oleh kandidat Kim adalah "menghilangkan fragmentasi pasar tenaga kerja."
"Dalam situasi di mana pasar tenaga kerja meluas melampaui struktur ketenagakerjaan tetap dan tidak tetap hingga mencakup lebih dari sekadar pekerja upahan, isu utamanya adalah bagaimana mengintegrasikan pasar tenaga kerja yang terfragmentasi ini," katanya.
"Tugas yang paling mendesak adalah menjamin hak untuk bekerja bagi banyak pekerja yang telah lama berada di luar perlindungan hukum," katanya. Mengenai dialog sosial, ia juga menekankan bahwa "pekerja di usaha kecil dan menengah juga dapat berpartisipasi dalam dialog."
"Mereka berusaha keras untuk menemukan seseorang yang bisa diajak bicara," katanya, "sesuai dengan prinsip Organisasi Buruh Internasional (ILO) bahwa dialog adalah tujuan itu sendiri, dan mereka dengan sabar dan terus-menerus bertemu langsung, berkomunikasi, dan dibujuk."
Terkait tuntutan dunia buruh baru-baru ini agar kewajiban pengungkapan akuntansi serikat buruh dicabut, ia mengatakan, "Serikat Buruh Korea dan Serikat Buruh Demokratik telah menunjukkan bahwa tindakan pemerintahan sebelumnya melanggar otonomi mereka.
"Kami akan mempertimbangkan masalah ini dengan saksama," katanya, seraya menambahkan, "Pemerintah ingin mendukung terwujudnya hak untuk berorganisasi secara sukarela dan hak untuk berunding bersama berdasarkan prinsip otonomi pekerja-manajemen."
Khususnya terkait isu ketenagakerjaan seperti UU Amplop Kuning, minggu kerja 4,5 hari, dan perpanjangan usia pensiun,
"Ini adalah masalah yang harus dipertimbangkan pada saat Asosiasi mengalami perubahan besar ini," katanya. Ia menambahkan, "Daripada memaksakannya hanya dengan dalih belaka, saya ingin terlebih dahulu memahami kesulitan di lapangan. Saya ingin menemukan solusi bersama di mana buruh, manajemen, dan pemerintah dapat bekerja sama."
Terkait dengan kekhawatiran yang dikemukakan beberapa pihak tentang kurangnya pengalaman administratifnya, ia mengakui bahwa ini adalah kemungkinan yang sangat nyata, dan berkata, "Kami akan menyatukan kebijaksanaan kami dengan para pejabat senior yang hebat di Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan untuk mengatasi kurangnya pengalamannya."
Kandidat Kim bergabung dengan Administrasi Kereta Api Korea pada tahun 1992 dan bekerja di Korea Railroad Corporation sebagai insinyur selama lebih dari 30 tahun.
Ia pernah menjabat sebagai ketua Konfederasi Serikat Buruh Korea dan kepala serikat buruh Partai Keadilan. Ia adalah kandidat menteri pertama dari Konfederasi Serikat Buruh Korea dalam sejarah Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan.
Rencana restrukturisasi hubungan buruh-manajemen-pemerintah dan isu-isu lainnya diharapkan akan diperiksa secara menyeluruh.