Tujuh dari 10 karyawan perusahaan mengatakan demonstrasi pemakzulan berkontribusi pada perkembangan demokrasi - jajak pendapat Korea Selatan

Tujuh dari 10 pekerja kantoran percaya bahwa unjuk rasa yang menyerukan pemakzulan mantan Presiden Yoon Seok-yeol berkontribusi pada pengembangan demokrasi di Korea Selatan.
Pada tanggal 6, kelompok sipil Workplace Power Harassment 119 mengadakan "Aksi Unjuk Rasa Pemakzulan Yoon Seok-yeol dan Demokrasi" dari tanggal 10 hingga 17 Februari, yang menargetkan 1.000 karyawan perusahaan berusia 19 tahun ke atas di seluruh negeri.
Survei menemukan bahwa 68,7% responden setuju dengan pernyataan bahwa unjuk rasa pemakzulan memiliki dampak positif terhadap perkembangan demokrasi di masyarakat Korea. Selain itu, wanita (
Hasilnya menunjukkan bahwa perempuan (74,1%) memberikan jawaban positif lebih banyak daripada laki-laki (62,7%). Secara khusus, survei tersebut mengungkap bahwa sejumlah besar karyawan perusahaan merasakan kemanjuran politik melalui partisipasi dalam rapat umum.
Ta. 80,1% responden mengatakan bahwa 'unjuk rasa merupakan cara efektif bagi masyarakat untuk menyampaikan pendapat mereka,' dan 79,8% mengatakan bahwa 'unjuk rasa memiliki kekuatan untuk mengoreksi kesalahan bangsa.'
Itu benar. Secara total, 12,5% responden mengatakan mereka telah berpartisipasi dalam unjuk rasa pemakzulan, dan 63,3% responden mengatakan mereka yakin politik Korea akan menjadi lebih demokratis setelah unjuk rasa pemakzulan.
% setuju. Sementara itu, 47,3% responden setuju dengan pernyataan bahwa "demokrasi di tempat kerja akan berkembang setelah demonstrasi pemakzulan." Sangat diperlukan untuk meningkatkan demokrasi di tempat kerja
Elemen yang paling penting adalah 'pengenalan prosedur pengambilan keputusan yang adil' (35,6%), 'penghapusan praktik perburuhan yang tidak adil' (26,8%), 'memperkuat transparansi manajemen dan memperluas pengungkapan informasi' (19,0%), dan 'meningkatkan transparansi perburuhan' (26,8%).
Yang disebutkan adalah 'menjamin kegiatan serikat pekerja' (8,5%) dan 'meningkatkan partisipasi perwakilan karyawan' (8,4%).