Ketua Shinsegae Group memangkas gajinya sebesar 2,4% tahun lalu... ”Memimpin reformasi”

Chung Young-jin, ketua raksasa ritel Korea Selatan Shinsegae Group, memotong gajinya tahun lalu meskipun kinerja grup tersebut membaik. Ini adalah tanda manajemen yang bertanggung jawab dalam lingkungan bisnis yang sulit.
Ini dilihat sebagai keputusan untuk menunjukkan ambisi. Menurut laporan bisnis E-Mart yang dirilis pada tanggal 18, Ketua Chung menerima gaji sebesar 1,982 miliar won dan bonus berdasarkan kinerja sebesar 1,627 miliar won tahun lalu.
Jumlah total yang terkumpul mencapai 3,609 miliar won (sekitar 371,55 juta yen). Jumlah ini merupakan penurunan sebesar 2,4 persen dibandingkan dengan angka tahun sebelumnya sebesar 3,699 miliar won. Gajinya sama dengan tahun lalu
Namun, jumlah kompensasi total juga menurun karena pengurangan gaji berbasis kinerja dari 1,717 miliar won menjadi 1,627 miliar won.
Tahun lalu, E-Mart mencatat laba operasi sebesar 47,1 miliar won dan menghasilkan laba.
Pimpinan dikatakan telah secara sukarela memutuskan untuk mengurangi gaji berdasarkan kinerja. Seorang sumber perusahaan mengatakan, "Ketua Chung, yang menjadi ketua pada bulan Maret tahun lalu, telah mencapai keberhasilan, seperti mengubah E-Mart menjadi untung besar, tetapi situasi ekonomi dalam dan luar negeri masih sulit.
"Saya mengambil inisiatif untuk mengurangi gaji tahunan saya untuk mengatasi lingkungan bisnis saat ini." Ketua eksekutif kelompok itu Lee Myung-hee dan ketua kehormatan Jeong Jae-eun juga menarik gaji mereka.
Saya memutuskan untuk menerima pemotongan gaji dan tidak menerima gaji berdasarkan kinerja. Tahun lalu, Ketua Lee dan Ketua Kehormatan Chung menerima kompensasi sebesar 1,767 miliar won, turun 42,3% dari tahun sebelumnya. Diterima dari Shinsekai Co., Ltd.
Bila pengurangan gaji tahunan dijumlahkan, tingkat pengurangan gaji tahunan mencapai 37,5%. Shinsegae menekankan bahwa "pemotongan gaji untuk ketua dan eksekutif lainnya menandakan niat mereka untuk memimpin upaya pembaruan perusahaan."