Menurut sumber industri, pada tanggal 12, LG Electronics dan serikat pekerja mencapai kesepakatan tentang tingkat kenaikan upah dan rencana peningkatan tunjangan berdasarkan konten di atas.
Tingkat kenaikan upah tahun ini (4,3%) 0,9 poin persentase lebih rendah daripada tahun lalu (5,2%). Bagi staf administrasi, tingkat kenaikan sesuai dengan nilai evaluasi kinerja tahun lalu (0~
Kenaikan upah akan sebesar 8%) ditambah kenaikan kinerja jangka panjang berdasarkan nilai evaluasi kinerja selama empat tahun sebelumnya. Serikat pekerja LG Electronics telah memutuskan untuk menaikkan gaji awal sebesar 1% dari tingkat sebelumnya guna memperkuat daya saing upah.
Disepakati untuk menaikkan harga sebesar 100.000 won (sekitar 100.000 yen). Sejalan dengan ini, gaji awal bagi lulusan perguruan tinggi baru tahun ini telah ditetapkan sebesar 53 juta won (sekitar 5,4 juta yen). Kenaikan upah sebesar 3
Ini akan berlaku surut terhadap gaji bulan tersebut. Selain itu, pemerintah telah memutuskan untuk memasukkan kerja lembur bagi staf administrasi dalam perhitungan gaji tetap bulanan dalam rangka meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan dengan mengurangi kerja lembur bagi staf administrasi.
Perusahaan memutuskan untuk mengurangi jam lembur tetap yang telah dikerjakan dari 24 jam menjadi 20 jam. Upah lembur tetap yang dikurangi karena pengurangan jam lembur dibayarkan sebagai tambahan pada gaji pokok, sehingga jumlah total gaji tetap disesuaikan menjadi sama.
.
2025/03/12 19:06 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 99