OECD: Populasi Korea Selatan akan turun setengahnya dalam 60 tahun ke depan

Pada tanggal 5 (waktu setempat), Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) menerbitkan buklet yang merangkum realitas penurunan angka kelahiran yang serius di Korea Selatan dan langkah-langkah untuk mengatasinya. OECD merilis laporan tentang masalah penurunan angka kelahiran di Korea.
Namun, ini adalah pertama kalinya diterbitkan sebagai buklet formal. Dalam buklet berjudul "Masa Depan Korea yang Belum Lahir: Memahami Tren Penurunan Angka Kelahiran," OECD mengatakan penurunan angka kelahiran merupakan fenomena global.
Meskipun ini merupakan fenomena umum, Korea Selatan telah mengungkapkan bahwa tingkat kesuburan total (jumlah anak yang diharapkan dimiliki seorang wanita seumur hidupnya) akan mencapai 0,72 pada tahun 2023, yang merupakan tingkat terendah di dunia.
telah melakukan. Menurut buklet tersebut, jika angka kelahiran Korea Selatan tetap pada tingkat saat ini, populasinya diperkirakan akan berkurang setengahnya dalam 60 tahun ke depan, dan pada tahun 2082, sekitar 58% dari total populasi akan berusia 65 tahun atau lebih. Tinggi
Rasio ketergantungan lansia (rasio penduduk berusia 65 tahun ke atas terhadap penduduk berusia 20-64 tahun) diproyeksikan meningkat tajam dari 28% saat ini menjadi 155%.
OECD menghubungkan rendahnya angka kelahiran di Korea Selatan dengan tingginya biaya pendidikan swasta dan biaya perumahan.
"Bangkit." OECD juga mencatat bahwa Korea Selatan telah melakukan berbagai upaya untuk mengurangi penggunaan pendidikan swasta, termasuk meningkatkan kualitas pendidikan publik, mengatur lembaga pendidikan swasta, dan menghilangkan "pertanyaan yang sangat sulit" dalam ujian masuk universitas.
Ia menunjukkan bahwa meskipun pemerintah telah berupaya keras untuk meningkatkan pendidikan, namun pemerintah belum dapat sepenuhnya menyelesaikan masalah mendasar seperti struktur ganda pasar tenaga kerja dan hierarki universitas.
Biaya perumahan meningkat dua kali lipat antara tahun 2013 dan 2019, sehingga mengurangi kemungkinan untuk menikah.
Dianalisis bahwa penurunannya berada antara 4,0 dan 5,7%. Selain itu, budaya jam kerja yang panjang, kurangnya fleksibilitas jam kerja dan lokasi, serta kesulitan menyeimbangkan kehidupan pekerjaan dan keluarga disebut-sebut sebagai faktor penyebab menurunnya angka kelahiran.
OECD mengemukakan bahwa untuk mencegah penurunan angka kelahiran di Korea Selatan, kebijakan keluarga perlu ditinjau ulang berdasarkan wilayah per wilayah. Pertama, di sektor pengasuhan anak, perlu menyelaraskan jam layanan pengasuhan anak dengan waktu perjalanan.
Ia juga menyarankan agar fasilitas penitipan anak di tempat kerja lebih diperluas. Ada pula seruan untuk perbaikan sistem cuti pengasuhan anak. Tingkat penggantian pendapatan cuti pengasuhan anak di Korea Selatan (80%) merupakan yang tertinggi di antara negara-negara OECD, namun
Batas atas tunjangan (1,5 juta won pada tahun 2024, atau sekitar 154.300 yen) hanya 46% dari upah rata-rata, dibandingkan dengan Swedia (95%), Norwegia (124%), dan Prancis (82%).
Situasinya sangat rendah. OECD mencatat bahwa angka kelahiran Korea Selatan terus menurun meskipun pengeluaran publik untuk kebijakan keluarga meningkat, dan bahwa dukungan publik lebih cenderung difokuskan pada biaya pengasuhan anak daripada dukungan keuangan langsung.
Direkomendasikan agar dana tersebut digunakan untuk meningkatkan kualitas dan akses, memperbaiki sistem cuti orang tua, dan mereformasi pasar tenaga kerja. OECD juga memperingatkan bahwa Korea Selatan memerlukan waktu untuk meningkatkan angka kelahirannya, dan bahwa negara itu akan menghadapi kekurangan tenaga kerja untuk sementara waktu.
Ia juga menyarankan agar tindakan kompensasi atas hal ini dipertimbangkan pada saat yang sama. OECD mencatat bahwa perluasan lapangan kerja bagi perempuan sangatlah penting. Tingkat pekerjaan perempuan Korea Selatan akan mencapai 61,4% dari populasi berusia 16-64 tahun pada tahun 2023.
Angka ini di bawah rata-rata OECD sebesar 63,2%. Secara khusus, ditunjukkan bahwa kesenjangan pekerjaan antara pria dan wanita merupakan salah satu yang tertinggi di antara negara-negara OECD.
Selain itu, kebutuhan untuk memperpanjang usia kerja efektif juga dikemukakan. 202
Menurut survei tahun 2013 oleh Statistik Korea yang menargetkan orang berusia 55 hingga 79 tahun, 70% responden mengatakan mereka ingin terus bekerja, tetapi usia pensiun rata-rata untuk karier utama hanya 52,7 tahun.
OECD menunjuk usia pensiun spesifik perusahaan yang lebih rendah daripada usia pensiun resmi dan praktik mendorong pensiun dini sebagai masalah.
OECD juga merekomendasikan agar negara-negara secara aktif menyambut tenaga kerja asing. Terampil
Agar dapat menerima lebih banyak pekerja, ia menekankan bahwa berbagai pembatasan visa perlu dilonggarkan dan kondisi kerja yang buruk dari pekerja berketerampilan rendah perlu diperbaiki. Oleh karena itu, OECD menyerukan peningkatan usia kerja dan pengurangan imigrasi.
Diprediksi bahwa jika jumlah kelahiran di negara tersebut dapat ditingkatkan dan tingkat kesuburan total dapat dinaikkan menjadi 1,1, produk domestik bruto (PDB) dapat meningkat sebesar 12% pada tahun 2070.