Institut Perburuhan Korea mencatat 363.000 hari kerja hilang akibat pemogokan sejak Januari hingga November tahun lalu

Menurut laporan terbaru dari Institut Perburuhan Korea, jumlah hari kerja yang hilang akibat pemogokan antara bulan Januari dan November tahun lalu mencapai 363.000, yang telah melampaui jumlah hari kerja yang hilang sepanjang tahun 2023.
Menjadi jelas bahwa Pada tanggal 28, anggota komite penelitian Park Myung-joon dan Cho Gyu-jun dari Institut Perburuhan Korea menerbitkan sebuah artikel di "Labor Review" edisi Januari berjudul "Evaluasi Hubungan Buruh-Manajemen 2024 dan 2025.
Menurut laporan ``Prospek tahun 2020'', jumlah hari kerja yang hilang dari Januari hingga November tahun lalu adalah 363.000, lebih tinggi dibandingkan 355.000 hari kerja yang hilang pada tahun 2023. Perselisihan buruh-manajemen yang terjadi pada periode yang sama
Terdapat 119 kasus (dimana serikat pekerja menunda pekerjaan selama lebih dari delapan jam sehari karena perselisihan antara serikat pekerja dan pengusaha), yang berarti berkurang separuh dari 223 kasus pada tahun sebelumnya.
Laporan tersebut menyatakan, ``Meskipun jumlah perselisihan buruh-manajemen relatif menurun, perusahaan-perusahaan besar mempunyai banyak pekerja yang mogok kerja.
“Meningkatnya pemogokan dan durasi mogok telah menyebabkan peningkatan jumlah hari kerja yang hilang.” Selanjutnya, ``Serikat Pekerja Non Reguler Sekolah Nasional dan Serikat Pekerja Perkeretaapian Nasional akan melakukan mogok kerja pada awal Desember 2024.
Termasuk hal-hal di atas, jumlah perselisihan dan hari hilang akan semakin meningkat pada tahun 2024.” Melihat status perselisihan perburuhan-manajemen menurut industri pada tahun 2024, terdapat 57 perselisihan yang terjadi di industri manufaktur, yang merupakan bagian terbesar dari total perselisihan tersebut.
Ini menyumbang proporsi terbesar. Industri manufaktur juga mempunyai jumlah hari kerja hilang tertinggi yaitu 253.000, lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun 2023. Di sektor manufaktur, angkatan kerja secara keseluruhan berkurang pada bulan November tahun lalu.
Jumlah ini menyumbang sekitar dua pertiga dari jumlah hari yang hilang di tempat kerja. Peningkatan jumlah hari kerja yang hilang di industri manufaktur sebagian besar disebabkan oleh pemogokan yang dilakukan oleh Serikat Pekerja Samsung Electronics dan Serikat Pekerja GM sejak musim panas 2024.
Di sisi lain, jumlah perselisihan di industri jasa sosial dan personal mengalami penurunan dari 107 perselisihan pada tahun 2023 menjadi 19 perselisihan pada tahun lalu. Jumlah hari kerja yang hilang pada tahun lalu (16.000 hari) juga menurun menjadi sepersepuluh dari jumlah hari kerja pada tahun 2023.
Trennya adalah yang paling jelas. Pada tahun 2023, serikat pekerja kesehatan dan medis mengadakan pemogokan industri. Bagi industri lain, jelas bahwa jumlah hari kerja yang hilang secara keseluruhan akan berkurang atau stagnan pada tahun 2024.
disetujui. Laporan tersebut menemukan bahwa upaya pemerintah untuk memperbaiki undang-undang manajemen ketenagakerjaan, termasuk upaya untuk memperbaiki praktik serikat pekerja ilegal, seperti isu transparansi akuntansi, menyebabkan penurunan jumlah perselisihan antara pekerja dan manajemen.
sedang dianalisis. Namun, mereka berargumen bahwa menetapkan aturan hukum buruh-manajemen bukanlah tujuan akhir dari hubungan buruh-manajemen, namun kita harus bergerak menuju otonomi buruh-manajemen dan otonomi buruh-manajemen berdasarkan aturan buruh-manajemen. hukum.
Laporan tersebut menyebutkan penghapusan atau pelonggaran struktur ganda pasar tenaga kerja sebagai isu hubungan perburuhan yang penting tahun ini.
Secara khusus, ``upaya untuk meningkatkan perlakuan terhadap pekerja di perusahaan kecil, menengah, dan mikro'' termasuk memperluas penerapan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan pada perusahaan dengan jumlah karyawan kurang dari lima dan
``Pada saat ketidakstabilan politik, buruh dan manajemen dapat menyampaikan tuntutan mereka sendiri mengenai berbagai isu, dan bagaimana menanggapi situasi saat ini melalui dialog antara buruh dan manajemen.''
Kami perlu memikirkan apa yang sedang terjadi."