Peningkatan signifikan pada pekerja paruh waktu, rendahnya tingkat kualitas pekerjaan = Korea Selatan

Asosiasi Pengusaha Korea telah merilis ``Perubahan dan implikasinya terhadap pekerja paruh waktu selama 10 tahun terakhir.'' Berdasarkan hal ini, akan ada 3,873 juta pekerja paruh waktu di Korea Selatan pada tahun 2023.
Itu tadi. Jumlah pegawai tetap meningkat sebanyak 1.838.000 orang antara tahun 2014 dan 2023, peningkatan yang lebih besar dibandingkan jumlah pegawai tetap yang meningkat sebanyak 963.000 orang pada periode yang sama.
Pada tahun 2023, 59,8% pekerja paruh waktu akan secara sukarela memilih bekerja paruh waktu, naik dari 47,7% pada sepuluh tahun lalu.
Angka tersebut meningkat secara signifikan. Banyak orang memilih bekerja paruh waktu karena ``puas dengan kondisi kerja'', yang menunjukkan bahwa persepsi terhadap kerja paruh waktu sudah membaik.
Di sisi lain, jika dilihat dari kemampuan akademik pekerja paruh waktu, ditemukan bahwa 29,8% memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, sementara 70,2% memiliki ijazah sekolah menengah atas atau kurang. 64,7% memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, dan 35% memiliki ijazah sekolah menengah atas atau lebih rendah.
Hal ini berbeda dengan 3% pekerja tetap. Selain itu, jumlah pekerjaan paruh waktu "berkualitas tinggi" adalah 545.000, meningkat sekitar 3,2 kali lipat selama 10 tahun terakhir, namun jumlahnya hanya 14% dari total.
Ini adalah tingkat yang rendah yaitu 0,1%. Meskipun tidak ada definisi tentang "pekerjaan paruh waktu yang berkualitas", hal ini secara umum berarti pekerjaan yang stabil dan tidak mendiskriminasi pekerja tetap dalam hal tunjangan dan tunjangan.