Tingkat penurunan lapangan kerja bagi pekerja baru untuk remaja hingga usia 20-an melebihi tingkat penurunan populasi = Korea Selatan

Telah terungkap bahwa pada kuartal kedua tahun ini, perekrutan tenaga kerja upahan baru di kalangan remaja Korea dan orang-orang berusia 20-an mencapai tingkat terendah sejak statistik relevan dikumpulkan. Dalam skala yang melebihi penurunan populasi kaum muda,
Artinya, jumlah pegawai baru mengalami penurunan. Menurut Portal Statistik Nasional (KOSIS) tanggal 24, dari jumlah pekerja upahan pada triwulan kedua tahun ini, jumlah penduduk berusia 20-an ke bawah (remaja dan 20-an) adalah
Jumlah lapangan kerja baru sebanyak 1.454.000, turun sekitar 136.000 (-8,6%) dibandingkan periode yang sama tahun lalu (1.590.000). Angka ini merupakan angka terendah sejak statistik relevan dikumpulkan pada tahun 2018.
Itu angka yang bagus. Akibat penurunan tajam jumlah karyawan baru ini, lapangan kerja berupah secara keseluruhan juga menurun.
Terdapat 3.059.000 pekerjaan berupah bagi masyarakat berusia 20-an tahun ke bawah, naik dari 3.192.000 pekerjaan pada tahun lalu.
Jumlah kasusnya menurun sebanyak 134.000. Nilai ini juga merupakan nilai terendah sejak statistik terkait dikumpulkan. Pekerjaan mengacu pada ``posisi pekerjaan'' yang ditempati oleh seorang pekerja, dan merupakan konsep yang berbeda dari orang yang dipekerjakan. Misalnya, saya pergi bekerja pada hari kerja dan pergi ke kafe pada akhir pekan.
Jika Anda bekerja paruh waktu di , itu akan dihitung sebagai satu orang bekerja atau dua kasus pekerjaan. Pekerjaan baru di sini mengacu pada pekerjaan yang telah berganti pekerjaan, pensiun, atau baru dipekerjakan selama kuartal yang bersangkutan.
mengacu pada pekerjaan yang ditempati oleh pekerja yang baru direkrut. Bisnis grosir dan eceran, yang berkaitan erat dengan permintaan domestik, mengalami penurunan dari 221.000 menjadi 206.000, yang merupakan rekor terendah dalam sejarah. Akomodasi dan minuman
Industri makanan menunjukkan tren menurun, menurun dari 227.000 menjadi 217.000. Hal yang sama berlaku untuk industri manufaktur dan konstruksi. Rekrutmen baru bagi orang-orang berusia 20-an ke bawah di industri manufaktur, yang dianggap sebagai "pekerjaan berkualitas tinggi"
Jumlah permohonan menurun dari 278.000 pada kuartal kedua tahun lalu menjadi 256.000 pada periode yang sama tahun ini. Industri konstruksi juga menurun dari 99.000 menjadi 89.000 pada periode yang sama.
Tren penurunan jumlah karyawan baru juga terlihat pada kelompok usia 30-an. Dari pekerjaan upah bagi masyarakat berusia 30-an pada kuartal kedua tahun ini, terdapat 1,07 juta pekerja baru, dibandingkan periode yang sama tahun lalu (1,135 juta).
kasus). Penurunan lapangan kerja baru di kalangan generasi muda terjadi pada tingkat yang sangat cepat dibandingkan dengan perubahan jumlah penduduk. Jumlah penduduk usia 15 hingga 29 tahun pada triwulan II tahun ini sebanyak 8.174.000 jiwa, meningkat dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Jumlah orang berkurang 241.000. Tingkat penurunannya adalah -2,9%. Jumlah penduduk yang aktif secara ekonomi menurun sebesar 129.000 (-3,1%) dan jumlah penduduk yang bekerja menurun sebesar 137.000 (-3,5%).
Tingkat penurunan pekerja berupah baru untuk penduduk berusia di bawah 20 tahun adalah -8,6%, lebih dari dua kali lipat angka tersebut.