Kesimpulan yang diambil Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan terkait “bullying di tempat kerja” yang diadukan oleh HANNI (New Jeans)

Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan (setara dengan Kementerian Kesehatan, Perburuhan dan Kesejahteraan Jepang) telah mengklasifikasikan intimidasi terhadap anggota girl grup Korea New Jeans, HANNI, di HYBE sebagai "intimidasi di tempat kerja".
Saya menyimpulkan bahwa bukan itu masalahnya. Pada tanggal 20, Badan Ketenagakerjaan dan Perburuhan Regional Seoul Cabang Barat Seoul menanggapi petisi tentang penindasan di tempat kerja HANNI yang diajukan oleh seorang penggemar New Jeans, dengan mengatakan, ``Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan,
Sulit untuk melihatnya sebagai seorang pekerja, sehingga pemerintah menutup kasus ini." Kantor Cabang Barat menetapkan bahwa akan sulit bagi HANNI untuk dianggap sebagai pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Kantor cabang Barat memiliki kontrak manajemen yang ditandatangani oleh HANNI.
Karena isi dan sifat kontraknya, sulit untuk menganggap mereka termasuk dalam definisi pekerja berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang menyediakan pekerjaan untuk mendapatkan upah dalam hubungan kerja/subordinasi.
Pasalnya, sulit untuk menyimpulkan bahwa perusahaan berada di bawah arahan dan pengawasan perusahaan karena hubungan tersebut hanya sekedar memenuhi kewajibannya. Terus memastikan bahwa norma, sistem, dan sistem internal, seperti peraturan kerja perusahaan yang berlaku bagi karyawan umum, sudah ada.
Perusahaan dan HANNI bersama-sama menanggung biaya yang diperlukan untuk kegiatan hiburan, dll.
Tercantum sebagai tambahan. Fakta bahwa jumlah yang dibayarkan merupakan pembagian keuntungan membuat sulit untuk melihatnya sebagai kompensasi atas pekerjaan itu sendiri, fakta bahwa setiap orang membayar pajak dan membayar pajak pendapatan bisnis daripada pajak pendapatan yang diperoleh, dan fakta bahwa jumlah yang dibayarkan adalah a distribusi keuntungan sulit dilihat sebagai kompensasi atas pekerjaan itu sendiri.
Alasan lainnya adalah mereka terkesan mengambil risiko seperti menghasilkan keuntungan dan menimbulkan kerugian. Pada bulan September, HANNI berpartisipasi dalam siaran langsung darurat "New Jeans" bersama manajer artis lain yang tergabung dalam HYBE.
- mengklaim bahwa dia telah mengatakan, ``Abaikan saja.'' Sebagai tanggapan, para penggemar "New Jeans" mengadu ke Kementerian Tenaga Kerja melalui Kukmin Shinmung (lembaga petisi yang dijalankan oleh pemerintah Korea Selatan).
Bulan lalu, saya menghadiri audit nasional yang dilakukan oleh Komite Lingkungan Hidup dan Perburuhan Majelis Nasional sebagai saksi dan memberikan kesaksian tentang intimidasi di tempat kerja. Namun Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan menyatakan bahwa HANNI sulit dianggap sebagai pekerja, dengan mengatakan,
Insiden itu telah berakhir. Kantor Cabang Barat merujuk pada putusan Mahkamah Agung pada September 2019 yang menetapkan bahwa sifat kontrak eksklusif untuk selebriti termasuk dalam kategori kontrak komisi atau kontrak anonim yang serupa dengan komisi berdasarkan KUH Perdata.
Ia menegaskan, sulit menganggap mereka sebagai pekerja.