Direktur sebuah organisasi nirlaba swasta mengatakan, ``Minuman yang disajikan oleh wanita adalah yang terbaik''... ``Padahal itu hanya lelucon'' ketika dia dipecat karena pelecehan seksual - Korea Selatan

Di Korea Selatan, seorang eksekutif sebuah organisasi nirlaba swasta yang dipecat karena pelecehan seksual di tempat kerja mengajukan gugatan agar pemecatan tersebut dibatalkan, dengan alasan bahwa hukuman tersebut berlebihan, namun kalah dalam persidangan pertama dan kedua.
Pada tanggal 27, Divisi Sipil ke-2 Pengadilan Tinggi Gwangju mengadakan sidang pertama atas ``gugatan konfirmasi ketidakabsahan pemecatan'' yang diajukan oleh Tuan A terhadap B Foundation, sebuah organisasi nirlaba swasta.
``Kami telah menguatkan keputusan terhadap Tuan A,'' kata pernyataan itu. Selama bekerja sebagai pengurus yayasan, Pak A berkali-kali mengunjungi kantor dan tempat pertemuan lainnya sejak Desember 2022 hingga Agustus tahun lalu.
Dia secara rutin melontarkan komentar-komentar yang melecehkan secara seksual kepada staf bawahannya, seperti, ``Minuman yang dibawa oleh wanita adalah yang terbaik.'' Mengenai hal ini, Komite Disiplin Yayasan menyatakan bahwa perkataan dan tindakan Pak A merupakan pelecehan seksual, dan mengatakan,
Keputusan dibuat untuk memecatnya karena "pelanggaran tugas". Tuan A tidak puas dengan hal ini dan mengajukan gugatan. Dalam proses gugatannya, Tuan A menyatakan, ``Sejumlah besar masalah disipliner Yayasan, termasuk kontak fisik, tidak benar, dan
Kata-kata tersebut diucapkan sebagai apa yang disebut ``lelucon'' untuk memancing tawa. Hal ini termasuk dalam dasar tindakan disipliner ringan.” Namun, pengadilan tingkat pertama memutuskan bahwa ``hal ini merupakan pelecehan seksual di tempat kerja, dan tindakan disipliner dapat dibenarkan.''
Hakim pun menilai pemecatan Tuan A sudah tepat. Pengadilan tingkat kedua menyatakan, ``Komentar Tuan A berada di luar batas yang dapat dianggap sebagai lelucon. Kebanyakan dari komentar tersebut bernuansa seksual dan umumnya bersifat rendahan.''
“Serangan tersebut berlanjut dengan cara yang sangat gigih dan berulang-ulang, menargetkan sejumlah besar karyawan perempuan muda.” Selanjutnya, ``Sebagian besar korban diberikan penilaian kinerja oleh Pak A, dan diputuskan apakah akan memperbarui kontraknya atau tidak.Tujuan.
"Dia mengulangi kata-kata dan tindakannya beberapa kali dengan cara yang konsisten dengan kasus pelecehan seksual di tempat kerja pada umumnya."