Karyawan Amazon: ``Bekerja di kantor selama 5 hari? Saya akan menyerahkan penghasilan tahunan saya sebesar 50 juta yen''

Setelah Amazon, perusahaan e-commerce terbesar di dunia, mengumumkan bahwa mereka akan diharuskan bekerja di kantor lima hari seminggu, sebuah survei menemukan bahwa tujuh dari 10 karyawan sedang mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan.
Amazon diketahui memiliki karyawan di kantor pusatnya yang berpenghasilan setidaknya $350.000 per tahun.
Menurut survei terhadap karyawan Amazon yang dilakukan oleh situs ulasan tempat kerja Blind, pada tanggal 26 (waktu setempat), karyawan
73% sedang mencari pekerjaan lain. Pada saat pemeriksaan, CEO Andy Jassy mengumumkan bahwa dia akan bekerja penuh waktu di kantor selama lima hari.
80% karyawan yang menjawab mengatakan mereka mengenal rekan kerja yang sedang mencari pekerjaan lain karena kebijakan perusahaan, dan kebijakan 5 hari kerja dalam seminggu
91% karyawan yang disurvei menyatakan ketidakpuasannya. Hanya 9% karyawan yang menjawab “puas”. Survei ini mengikuti kebijakan CEO Andy Jassy yang mewajibkan seluruh karyawan bekerja lima hari seminggu.
Survei dilakukan terhadap 2.585 orang pada tanggal 17 hingga 19, saat pemberitahuan dilakukan. CEO Andy Jassy mengatakan pada tanggal 16 bahwa kecuali ada keadaan khusus, ``Saya harus berada di kantor lima hari seminggu.''
``Melihat ke belakang selama lima tahun terakhir, kami terus percaya bahwa ada banyak keuntungan bekerja sama di kantor.''
Sejak Mei tahun lalu, Amazon mewajibkan seluruh staf administrasi untuk bekerja setidaknya tiga hari seminggu di kantor.
Kami merevisi kebijakan bekerja dari rumah jika diperlukan. Kini, perusahaan tersebut sekali lagi mengubah kebijakannya, menghilangkan kebutuhan akan telecommuting dari awal dan mengindikasikan bahwa perusahaan kini akan memiliki sistem ``kerja penuh waktu selama lima hari''.
Survei terbaru yang dilakukan oleh situs anonim lainnya, Glassdoor, juga menemukan bahwa 74% responden telah mempertimbangkan kembali rencana karir mereka setelah perusahaan mengumumkan kebijakan kehadiran mereka.
Saya berhasil. Di antara responden, 67% mengatakan mereka bersedia melepaskan promosi jika mereka dapat terus bekerja dari rumah. Sekitar setengah (49%) mengatakan mereka akan bekerja dari rumah 10 hingga 20 kali lebih banyak jika mereka dapat bekerja dari rumah kapan pun mereka mau.
Mereka menjawab bersedia menerima pengurangan gaji sebesar %.