SK-on, di bawah sistem manajemen darurat karena kinerja EV yang buruk, memulai perekrutan pensiun sukarela pertama = Korea Selatan

SK On, sebuah perusahaan baterai besar, akan menerapkan ``Program Dukungan Babak Baru'' untuk semua karyawan, sebuah program cuti tidak berbayar untuk perekrutan pensiun sukarela dan pengembangan diri.
Mereka yang bergabung dengan perusahaan sebelum November 2023 berhak menerima pensiun sukarela. Pelamar akan menerima 50% dari gaji tahunan dan insentif jangka pendek.
Pada Program Dukungan Bab Baru, 50% biaya kuliah akan dibayarkan selama 2 tahun jika melanjutkan ke program gelar, magister, atau doktoral.
Mendukung. Jika mereka kembali bekerja setelah memperoleh gelar yang berkaitan dengan pekerjaannya, mereka akan menerima dukungan tambahan untuk 50% sisanya. Selain penurunan tingkat utilisasi pabrik akibat stagnasi pasar kendaraan listrik (EV), perseroan
Perusahaan membukukan kerugian operasional sebesar 460,1 miliar won (sekitar 50.136,49 juta yen) untuk periode April-Juni 2024 karena biaya awal pabrik baru yang dibangun pada tahun 2024. Negara ini telah mencatat defisit selama 11 kuartal berturut-turut sejak didirikan.
. Menanggapi hal ini, mulai akhir tahun 2023, perusahaan akan mewajibkan para eksekutifnya untuk terbang di kelas ekonomi bahkan ketika bepergian ke luar negeri, dan perusahaan telah memutuskan untuk tidak mengubah gaji tahunan seluruh karyawan hingga perusahaan kembali ke profitabilitas.
Sebelumnya, SK Group mengumumkan bahwa SK On, SK Trading International yang menjual produk minyak bumi, dan SK Energy yang menjual minyak mentah akan memiliki proyek terminal tangki.
Perseroan memutuskan untuk mengintegrasikan kepengurusan SK Enterm yang didirikan setelah memecah divisi usahanya. Penjualan gabungan perusahaan pada tahun 2023 akan mencapai 62 triliun won (sekitar 6.754,6 miliar yen).