Perusahaan-perusahaan besar Korea memulai enam hari kerja dalam seminggu, khawatir akan kelangsungan hidup dalam persaingan pasar = Korea Selatan

Perubahan terlihat di perusahaan-perusahaan Grup Samsung, termasuk Samsung Electronics, seperti memperkenalkan enam hari seminggu bagi para eksekutif dan meningkatkan beban kerja bagi karyawan baru. Dampak dari penerapan enam hari seminggu oleh Samsung
Hibiki telah menyebar ke perusahaan-perusahaan di segala bidang, termasuk SK Group, POSCO, BGF Retail, dan HD Hyundai Oil Bank. Untuk mengatasi kesulitan bisnis yang disebabkan oleh ketidakpastian perekonomian eksternal, harga tinggi, suku bunga tinggi, dll.
Itu adalah bagian dari upaya besar. Sumber industri mengatakan, ``Meskipun sistem enam hari seminggu (oleh perusahaan Korea) ditujukan untuk para eksekutif, hal ini juga merupakan tindakan yang tidak dapat dihindari bagi karyawan yang bekerja dengan para eksekutif.
"Itu berarti kami mendekati pekerjaan kami dengan tujuan." Hingga saat ini, ketika generasi muda lebih menekankan keseimbangan kehidupan kerja, perusahaan cenderung memperkenalkan sistem kerja yang fleksibel dan mengurangi beban kerja.
Itu ada di sana. Selanjutnya, akibat pandemi virus corona, semakin banyak perusahaan yang mulai menerapkan kebijakan bekerja dari rumah, dan muncullah sistem kerja hybrid, di mana karyawan bekerja di kantor dan bekerja dari rumah pada saat yang bersamaan.
Namun, sekarang saya di sini, saya telah kembali ke sistem kerja saya sebelumnya. Perusahaan luar negeri pun tidak terkecuali dalam fenomena ini. Kelompok
CEO Google Eric Schmidt skeptis terhadap produktivitas bekerja dari rumah, dan menekankan perlunya bekerja di kantor dalam lingkungan kompetitif perusahaan rintisan.