menghapuskan. Perusahaan menyatakan, ``Kami akan melakukan perubahan drastis di semua bidang yang memerlukan perubahan, termasuk bidang bisnis kami, cara kami menjalankan operasi, alokasi sumber daya, dan metode bisnis.''
Perseroan telah mendelegasikan pengangkatan dan pengunduran diri CEO (chief executive officer), CPO (chief production officer), dan CTO (chief technology officer) kepada direksi. Juga, CAO (Kepala Pejabat Administrasi), C
Beberapa posisi, seperti chief communications officer (CO), akan dihapuskan, dan pejabat yang belum mencapai hasil akan diubah posisinya kapan saja selama tahun fiskal.
Jika perusahaan tidak dapat kembali meraih profitabilitas pada tahun 2024, gaji eksekutif akan dibekukan pada tahun 2025. Berbagai sistem kesejahteraan diberikan kepada para eksekutif
Biaya dan beban operasional juga akan berkurang secara signifikan. Langkah-langkah yang ada saat ini seperti mewajibkan karyawan untuk melakukan perjalanan dengan kelas ekonomi saat bepergian ke luar negeri dan berangkat kerja pada pukul 7 pagi akan terus dilakukan.
Bagi seluruh karyawan, kami menerapkan sistem kerja di mana setiap karyawan menentukan waktu kedatangan dan keberangkatannya sendiri untuk mendorong pengambilan keputusan yang efisien.
Oleh karena itu, prinsipnya adalah pergi bekerja daripada berdiam diri di rumah. Di sisi lain, guna menjaga daya saing, perseroan berencana memberikan dukungan maksimal pada investasi penelitian dan pengembangan (R&D). Selain itu, kami memisahkan organisasi penjualan ke dalam beberapa area untuk memperkuat kemampuan kami dalam menanggapi pelanggan.
-Memutuskan untuk memperkuatnya.
2024/07/03 08:47 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 101