Hal ini untuk merespons tuntutan industri dengan cepat. Kementerian Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja telah mengatur ulang ``Penyediaan dan Permintaan Sumber Daya Manusia Asing serta Tindakan Residensi'' yang telah beroperasi sejak Juni tahun lalu menjadi ``Divisi Dukungan Sumber Daya Manusia Asing'' di bawah Pusat Kerjasama Internasional.
Diumumkan bahwa edisi baru akan dibuat. Departemen yang baru dibentuk ini akan dioperasikan oleh total tujuh orang, termasuk karyawan dari Departemen Penawaran dan Permintaan Sumber Daya Manusia Asing yang sudah ada. Bagian yang baru dibentuk menganalisis situasi penawaran dan permintaan pekerja asing dan
Tugas utamanya adalah mempertimbangkan perluasan spesies. Sistem izin kerja merupakan sistem yang memungkinkan usaha kecil dan menengah yang tidak mampu memperoleh sumber daya manusia di dalam negeri untuk mendapatkan izin dari pemerintah dan mempekerjakan sumber daya manusia asing yang tidak terspesialisasi.
adalah. Alasan di balik pembentukan departemen khusus baru ini adalah kekurangan sumber daya manusia yang dihadapi oleh usaha kecil dan menengah serta perseorangan. Hingga saat ini, sistem izin kerja masih digunakan untuk membatasi pembukaan lapangan kerja bagi sumber daya manusia dalam negeri dan menghalangi akses terhadap pasar tenaga kerja dalam negeri.
Mengingat dampak kualitatifnya, peraturan tersebut terbatas pada industri pertanian dan peternakan, perikanan, manufaktur, konstruksi, dan beberapa industri jasa yang tidak disukai pekerja Korea. Namun, jumlah penduduk produktif semakin berkurang akibat rendahnya angka kelahiran dan penuaan penduduk dalam beberapa tahun terakhir.
Namun, lowongan pekerjaan semakin sulit dipenuhi karena adanya job mismatch (ketidaksesuaian kondisi antara pencari kerja dengan perusahaan). Berdasarkan statistik ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan, jumlah lowongan pekerjaan hingga bulan lalu sebanyak 196.221.
Itu dihitung sebagai seseorang. Jumlah ini meningkat sebesar 27,8% selama tiga tahun dari 153.492 orang pada Maret 2021. Sebagai tanggapan, Kementerian Ketenagakerjaan mengumumkan bahwa jumlah orang yang akan diperkenalkan berdasarkan sistem izin kerja tahun ini akan menjadi yang tertinggi yang pernah ada.
Selain menambah jumlah karyawan menjadi 165.000 orang, tujuh industri baru juga diizinkan: perusahaan menengah yang berbasis di wilayah non-metropolitan, jasa pengiriman, jasa darat bandara, restoran, hotel, kondominium, kehutanan, dan pertambangan.
Namun, masih ada usulan untuk menerima industri baru, dan ada indikasi bahwa ``Kantor Sumber Daya Manusia Asing'' yang ada tidak memiliki sumber daya yang cukup untuk menangani semua tugas terkait seperti pengelolaan personel baru.
Serangkaian penggusuran terjadi. Seorang pejabat di Kementerian Ketenagakerjaan mengatakan, ``Ketika kami menerima permintaan untuk industri baru yang diizinkan, pada dasarnya kami mempertimbangkan semuanya, tetapi meskipun sulit untuk mengungkapkan angka spesifiknya, ada industri lain yang baru diizinkan tahun lalu.
“Kami menerima banyak permintaan,” katanya, seraya menambahkan, “Dalam banyak kasus, kami harus melakukan survei pencarian fakta sebelum mempertimbangkan situasinya, jadi kami telah membentuk departemen khusus baru untuk fokus pada pekerjaan kami. "
Selain itu, Divisi Dukungan Sumber Daya Manusia Asing menunjuk, mengelola dan mengawasi lembaga pendidikan ketenagakerjaan bagi pekerja asing, mempertimbangkan penguatan dan reorganisasi pelatihan kejuruan bagi pekerja asing,
Bimbingan dan inspeksi perusahaan tempat pekerja Jepang dipekerjakan, analisis dan pertimbangan relevansi pekerja asing dengan pasar tenaga kerja, promosi repatriasi sukarela pekerja asing yang memenuhi syarat untuk kembali, dan pemukiman kembali pekerja asing di wilayah lokal
Juga melakukan tugas seperti bisnis. Kementerian Ketenagakerjaan berencana untuk terlebih dahulu mengoperasikan Divisi Sumber Daya Manusia Asing sebagai organisasi sementara, organisasi otonom, dan kemudian mempertimbangkan untuk menjadikannya organisasi reguler. Organisasi otonom dapat dibentuk secara mandiri oleh kementerian dan lembaga.
Ini adalah organisasi sementara yang diselenggarakan oleh departemen. Setelah enam bulan pertama beroperasi, masa pengoperasian dapat diperpanjang hingga satu tahun. Setelah itu, kami akan meresmikan organisasi melalui konsultasi dengan Kementerian Administrasi Publik dan Keamanan, dan melakukan reorganisasi melalui penyesuaian operasional.
Itu perlu. Pejabat itu mengatakan, ``Kami berencana mengoperasikan fasilitas tersebut selama enam bulan terlebih dahulu dan kemudian mempertimbangkan apakah akan memperpanjangnya.''
2024/05/23 07:08 KST
Copyrights(C) Edaily wowkorea.jp 107