Upah per jam untuk karyawan tetap naik 65,3% dari tahun 2011...2,7 kali lipat tingkat inflasi = laporan Korea Selatan

Ditemukan bahwa meskipun harga-harga di Korea Selatan meningkat sebesar 24,2% dari tahun 2011 hingga 2023, gaji tahunan karyawan tetap, termasuk gaji prestasi, meningkat lebih dari 50%. Upah di perusahaan besar menjadi terlalu tinggi
Telah dikemukakan bahwa terdapat kebutuhan untuk menstabilkan sumber daya keuangan dan membatasi pembayaran berbasis kinerja yang berlebihan. Menurut laporan berjudul ``Analisis Karakteristik Kenaikan Upah Bisnis 2023'' yang diterbitkan oleh Asosiasi Pengusaha Korea pada tanggal 21.
Tahun lalu, rata-rata total gaji tahunan karyawan tetap termasuk gaji dan gaji khusus adalah 47,81 juta won (sekitar 5,36 juta yen), meningkat 2,8% dibandingkan tahun sebelumnya.
Tingkat kenaikan gaji tahunan tahun lalu lebih rendah 2,4% dibandingkan tahun 2022 (5,2%). Pasalnya, gaji khusus meningkat 10,4% pada tahun 2022 tahun lalu.
Asosiasi Pengusaha Korea menganalisis hal ini disebabkan oleh penurunan penjualan sebesar 2,9% pada tahun 2019 dibandingkan tahun sebelumnya. Apabila periode analisis diperpanjang menjadi tiga tahun terakhir yaitu tahun 2021 sampai dengan tahun 2023, maka bersifat kumulatif
Tingkat akrualnya adalah 22,4%, hampir dua kali lebih tinggi dari gaji tetap (11,9%). Berdasarkan industri, industri keuangan/asuransi memiliki total upah tahunan tertinggi yaitu 87,22 juta won (sekitar 9,8 juta yen), diikuti oleh industri penginapan.
Industri penginapan dan restoran merupakan yang terendah dengan 30,29 juta won (sekitar 3,4 juta yen). Laju kenaikan total gaji tahunan dibandingkan tahun sebelumnya tertinggi terjadi pada industri akomodasi dan restoran sebesar 6,9%, dan terendah pada industri keuangan dan asuransi sebesar 0,1%.
. Dalam kasus tingkat kenaikan upah per jam, ditemukan bahwa penurunan tajam jam kerja aktual menyebabkan peningkatan yang jauh lebih besar dibandingkan total upah tahunan. Upah per jam tahun lalu untuk karyawan tetap adalah 20.056.
04 won (sekitar 2.870 yen), meningkat 3,6% dari tahun 2022, dan tambahan kenaikan 0,8% dari total tingkat kenaikan upah tahunan tahun lalu (2,8%).
Upah per jam untuk karyawan tetap naik dari 15.488 won (sekitar 1.736 yen) pada tahun 2011 menjadi 25.604 won pada tahun lalu.
naik 65,3% menjadi Tingkat kenaikan kumulatif ini 1,52% lebih tinggi dari total upah tahunan (50,1%) pada periode yang sama.
Tingkat kenaikan harga kumulatif pada tahun 2023 dibandingkan tahun 2011 adalah sebesar 24,2%, sedangkan tingkat kenaikan upah sebesar
50,1% dan 65,3% untuk upah per jam, masing-masing 2,1 kali dan 2,7 kali lebih tinggi dari tingkat inflasi. Tingkat kenaikan upah per jam tidak lebih rendah dari tingkat inflasi sejak tahun 2011.
Ha Sang-woo, kepala penelitian ekonomi di Asosiasi Pengusaha Korea, mengatakan, ``Dalam tiga tahun terakhir, kenaikan gaji khusus, seperti gaji kinerja tinggi di perusahaan-perusahaan besar, telah menjadi kekuatan pendorong di balik kenaikan upah.' ' tubuh
“Kita harus menstabilkan upah yang meningkat secara berlebihan akibat gerakan buruh yang berpusat pada gerakan buruh dan perusahaan besar, dan menahan diri untuk tidak memberikan upah berbasis kinerja yang berlebihan kepada pekerja berupah tinggi.”