Solusi nomor satu terhadap penurunan angka kelahiran yang disebutkan oleh pekerja kantoran adalah cuti mengasuh anak otomatis dan jaminan pendapatan = Korea Selatan

Menurut sebuah survei, pekerja kantoran di Korea menyebut sistem cuti mengasuh anak otomatis dan jaminan pendapatan selama cuti mengasuh anak sebagai kebijakan ketenagakerjaan yang paling diperlukan untuk mengatasi masalah penurunan angka kelahiran dan angka kelahiran.
Pada tanggal 31 Maret, menurut kelompok sipil Workplace Power Harassment 119, hasil survei terhadap 1.000 karyawan perusahaan mengungkapkan kebijakan ketenagakerjaan apa yang diperlukan untuk mengatasi masalah penurunan angka kelahiran.
Menanggapi pertanyaan tersebut, 27,5% menjawab ``Pemberlakuan sistem cuti pengasuhan anak otomatis dan jaminan pendapatan selama masa cuti pengasuhan anak.'' Cuti mengasuh anak otomatis adalah suatu sistem dimana cuti mengasuh anak dimulai tanpa permohonan tersendiri setelah cuti melahirkan.
Berikutnya, ``Pengurangan jam kerja'' (26,4%) berada di urutan kedua, diikuti oleh ``Penguatan hukuman bagi majikan yang merugikan persalinan dan pengasuhan anak'' (24,1%), dan ``Mempromosikan tempat kerja yang baik, seperti seperti melarang penyalahgunaan pekerja non-reguler''.
Hal ini diikuti oleh ``perluasan infrastruktur'' (23,7%). Berdasarkan hasil survei ini, Pelecehan Kekuasaan di Tempat Kerja 119 menyelidiki janji pemilu ke-22 yang dibuat oleh masing-masing partai politik, dan menemukan bahwa cuti pengasuhan anak otomatis
Terungkap bahwa meskipun sebagian besar kebijakan terkait penurunan angka kelahiran, seperti reformasi pemerintahan, dimasukkan, hanya Partai Demokrat, Partai Keadilan Hijau, dan New Future yang berjanji untuk mengurangi jam kerja.
Analisa janji dilakukan hanya pada lima partai teratas dengan jumlah kursi terbanyak (baik Partai Demokrat, Kekuatan Rakyat (partai yang berkuasa), Partai Keadilan Hijau, Masa Depan Baru, dan Partai Reformasi Baru) tidak termasuk partai-partai satelit.
, manifesto pemilu Partai Keadilan Hijau, Partai Reformasi Baru, dan Masa Depan Baru berpusat pada 10 janji besar yang disampaikan kepada Komisi Pemilihan Umum Pusat. Menurut Pelecehan Kekuasaan di Tempat Kerja 119, Partai Keadilan Hijau, Partai Demokrat, dan Partai Baru
Di masa depan, mereka terutama menyampaikan janji untuk mengurangi jam kerja secara substansial, seperti empat hari seminggu, 4,5 hari seminggu, dan jam kerja resmi 35 jam seminggu.
Namun, kekuatan masyarakat tidak terbatas pada jam kerja, kecuali untuk ``mendorong dialog untuk menerapkan hari libur di tempat kerja dengan jumlah karyawan kurang dari 5 orang.''
Tidak ada komitmen yang dibuat mengenai pemendekan jangka waktunya. Telah dipastikan bahwa Partai Reformasi Baru belum memasukkan kebijakan apa pun yang berkaitan dengan penurunan angka kelahiran, seperti penerapan sistem cuti otomatis untuk mengasuh anak, atau kebijakan untuk memperpendek jam kerja, sebagai bagian dari 10 janji utamanya.
Pelecehan Kekuasaan di Tempat Kerja 119: ``Banyak pekerja kantoran mengeluh bahwa mereka tidak dapat melahirkan dan membesarkan anak tanpa memperpendek jam kerja yang sah, namun pemerintah dan partai berkuasa tidak secara serius menangani hal ini.
Saya tidak bisa menerimanya. Diet Nasional ke-22 harus menjadikan pengurangan jam kerja sebagai prioritas."