“Bekerja empat hari seminggu seperti di Eropa” sebenarnya meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan = Korea Selatan

Posco, sebuah perusahaan baja besar Korea, memperkenalkan empat hari kerja seminggu setiap dua bulan di Pabrik Baja Gwangyang (Kota Gwangyang, Provinsi Jeolla Selatan) sebulan yang lalu, dan mengumumkan analisis evaluasi karyawan pada tanggal 21. Berdasarkan hasil tersebut, konsentrasi kerja karyawan
Ditemukan bahwa produktivitas dan produktivitas meningkat. Bulan lalu, perusahaan meluncurkan dua
Mulai tanggal 2, kami telah menerapkan sistem jam kerja selektif dua mingguan 4 hari. Setiap dua hari Jumat, jika karyawan tersebut bekerja satu jam tambahan setiap hari Senin sampai Kamis selama dua minggu dan bekerja rata-rata tidak lebih dari 40 jam per minggu.
Saya bisa mengambil hari libur. Seorang karyawan tahun kedua yang bekerja di Departemen Teknik EIC di Pabrik Baja Koyo mengatakan, ``Pada hari Jumat, yang merupakan hari libur, saya harus bekerja selama jam kerja untuk menyelesaikan semua pekerjaan saya pada hari Kamis.''
“Tingkat konsentrasi saya meningkat secara signifikan,” katanya, sambil menambahkan, “Saya sekarang terus memikirkan cara untuk menangani pekerjaan saya dengan lebih efisien.” Seorang manajer bagian dari Kelompok Keselamatan dan Pencegahan Bencana, yang telah bekerja selama 25 tahun, berkata, ``Pada hari kerja,
Kalau ada urusan pribadi yang harus kamu urus, ada baiknya kamu bisa mengurusnya di hari libur Jumat daripada menggunakan cuti tahunanmu."
Saya sekarang bisa bekerja sambil tetap bekerja,'' ujarnya. Dengan penerapan sistem empat hari dua mingguan, para pelajar sudah lama harus mengambil cuti berturut-turut dari Kamis malam hingga Minggu, atau mengambil cuti untuk menikmati aktivitas seperti panjat tebing, bulu tangkis, dan berenang.
Jumlah pegawai yang melakukan kegiatan pengembangan diri juga bertambah untuk meningkatkan kemampuannya. Seorang karyawan tahun ketiga di kelompok sumber daya manusia dan ketenagakerjaan di Koyo Steel Works mengatakan, ``Akhir pekan saya berubah menjadi tiga hari, jadi saya memutuskan untuk mencobanya.''
``Saya mulai belajar bulutangkis,'' katanya, ``Saya bisa merasakan bahwa tubuh dan pikiran saya menjadi lebih sehat setiap hari.'' Seorang karyawan dari kelompok negosiasi administratif mengatakan, ``Orang-orang yang bergabung dengan perusahaan pada waktu yang sama memiliki pekerjaan pribadi setiap akhir pekan.''
Tidak mudah bagi kami untuk bertemu karena jadwal kami yang sangat sibuk," dan menambahkan, "Sebaliknya, pada minggu-minggu ketika hari Jumat adalah hari libur, kami terkadang berkumpul pada hari Sabtu dan Minggu."
Di sisi lain, POSCO Koyo Steel Works memiliki sistem komutasi untuk menciptakan lingkungan kerja dengan menerapkan sistem empat hari setiap dua minggu sekali.
Saya juga mengubahnya. Pertama, bagi karyawan yang bekerja ekstra jam di hari kerja, kami menambah 10 bus yang berangkat satu jam kemudian. Pejabat Koyo Steel Works mengatakan, ``Kami akan terus mempertahankan sistem kerja empat hari yang stabil setiap minggunya.''
“Kami akan terus mengumpulkan pendapat dari anggota organisasi dalam rangka memperbaiki lingkungan kerja dan memperbaiki lingkungan kerja,” tegasnya
Ta.