Setengah dari pengangguran di Korea Selatan tidak menerima tunjangan pengangguran, menurut survei yang dilakukan oleh kelompok masyarakat sipil.

Menurut survei yang dilakukan oleh kelompok masyarakat sipil Korea, sekitar setengah dari pekerja kantoran yang kehilangan pekerjaan secara tidak sengaja pada tahun lalu tidak dapat menerima tunjangan pengangguran.
Pada tanggal 21, organisasi masyarakat sipil ``Pelecehan Kekuasaan di Tempat Kerja 119'' merilis hasil survei kuesioner terhadap 1.000 pekerja kantoran yang dilakukan pada bulan Desember lalu.
Hal itu diumumkan pada . Menurut laporan tersebut, 123 orang kehilangan pekerjaan sejak Januari tahun lalu, dimana 91 orang (74,0%) berhenti dari pekerjaan mereka karena alasan yang tidak disengaja seperti berakhirnya kontrak, rekomendasi pengunduran diri, atau pemecatan.
Dari jumlah pengangguran paksa tersebut, hanya 41 (45,1%) yang pernah menerima tunjangan pengangguran, dan 50 (54,9%) sisanya belum menerima tunjangan apa pun. Khusus untuk pegawai non tetap berjumlah 63 orang.
3% tidak dapat menerima tunjangan pengangguran. Angka ini lebih tinggi dibandingkan pekerja tetap (38,7%). Organisasi ini berpendapat bahwa pengusaha memaksa pekerja untuk menulis surat pengunduran diri sambil memecat mereka, atau memperlakukan mereka sebagai pengunduran diri secara sukarela.
Dia menunjukkan bahwa ada banyak kasus di mana hal ini diperlukan. Ada juga kasus di mana pemberi kerja menawarkan tunjangan pengangguran kepada pekerjanya dan memaksa mereka untuk tidak menuliskan alasan untuk berhenti bekerja, seperti ``perundungan di tempat kerja.''
51,4% dari seluruh responden survei menilai sistem jaminan sosial Korea Selatan tidak mampu menangani situasi seperti pengangguran. 8,6% responden menjawab, “Tidak cukup.”
42,8% responden menjawab, “Tidak cukup.” Hanya 5,6% orang yang menjawab “cukup”. Selain itu, pemerintah juga mendorong rancangan undang-undang reformasi untuk menurunkan jumlah minimum tunjangan pengangguran.
64% responden mengatakan mereka menentang gagasan tersebut. Seorang pejabat dari organisasi tersebut mengatakan, ``Pengurangan jumlah minimum tunjangan pengangguran akan menguntungkan pekerja seperti pekerja tidak tetap dan pekerja di usaha kecil dengan kurang dari lima pekerja.
“Hal ini akan membuat hidup lebih sulit bagi orang-orang rentan di tempat kerja.”