Samsung secara drastis mengurangi jumlah promosi eksekutif karena lingkungan bisnis yang tidak menentu...terendah dalam enam tahun terakhir = Korea Selatan

Promosi personel eksekutif reguler Samsung Electronics pada tahun 2024 hanya menghasilkan 143 orang yang dipromosikan, jumlah terendah dalam enam tahun terakhir. Promosi eksekutif di tengah ketidakpastian yang terus berlanjut dalam lingkungan bisnis global
Tampaknya rentang kemajuan telah ditekan. Samsung Electronics mengumumkan pada tanggal 29 bahwa mereka telah menunjuk 51 wakil presiden, 77 direktur pelaksana, 1 rekan, dan 14 master (Fellows dan Masters adalah yang tertinggi di departemen penelitian dan pengembangan).
Diumumkan bahwa total 143 orang, termasuk pakar sekolah menengah atas), telah dipromosikan. Jumlah promosinya sekitar 24 orang, dibandingkan tahun lalu sebanyak 187 orang, yang meliputi 59 orang wakil presiden, 107 orang direktur pelaksana, 2 orang fellow, dan 19 orang master.
%Berkurang. Secara khusus, jumlah orang yang dipromosikan menjadi direktur pelaksana mengalami penurunan sebanyak 30 orang dibandingkan tahun sebelumnya, yang merupakan penurunan terbesar. Setelah menyeleksi 158 eksekutif pada tahun 2019, perseroan akan merekrut 162 eksekutif pada tahun 2020 dan 214 eksekutif pada tahun 2021.
Kisaran promosi terus meningkat. Namun jumlah kenaikan pangkat eksekutif baru dikurangi selama tiga tahun mulai tahun 2022 (198 orang). Mengenai penunjukan personel ini, perusahaan mengatakan, ``Kami menanggapi ketidakpastian lingkungan bisnis global.''
``Mempromosikan personel untuk mengatasi tantangan-tantangan ini dan membangun landasan bagi pertumbuhan masa depan yang berkelanjutan.'' Namun, ``kami akan mengangkat para pemimpin dengan hasil bisnis dan potensi pertumbuhan ke posisi wakil presiden, dan menciptakan landasan bagi pertumbuhan berkelanjutan di masa depan.''
“Kami telah memperkuat sistemnya,” katanya. Faktanya, setelah tahun lalu, perusahaan secara aktif menunjuk seorang direktur pelaksana berusia 30-an dan seorang wakil presiden berusia 40-an, dengan fokus pada perubahan generasi dengan memilih pemimpin muda yang memiliki potensi pertumbuhan.
Di kategori DS, Kang Dong-gu (47), Kim Il-ryong (49), Park Se-geun (49), Hwang Hee-dong (49), dan di kategori DX, Park Tae-sang (48) , Jung Hye Sun (
48) masing-masing dipromosikan menjadi wakil presiden. Di usia 30-an, Song Wan-ik (39) dari departemen DX, yang memimpin pengembangan seri Galaxy S, baru diangkat sebagai petugas.
Selain itu, sejak penunjukan Lee JeYeon sebagai ketua, filosofi manajemen yang menekankan ``bakat teknis'' telah tercermin dalam pergantian personel eksekutif saat ini. Perusahaan ini adalah ``pakar perangkat lunak dan generasi berikutnya.''
Kami bertujuan untuk mempromosikan sejumlah besar orang-orang berbakat di bidang teknologi baru untuk mengamankan mesin pertumbuhan inti di masa depan." Perusahaan telah menyelesaikan pergantian personel pada tim manajemennya melalui pergantian personel rutin pada tahun 2024, dan akan segera dilakukan
Kami berencana untuk menyelesaikan dan mengumumkan reorganisasi organisasi dan asisten personel pada tahun 2020.