Menurunnya angka kelahiran di Korea Selatan berdampak pada sekolah taman kanak-kanak di tempat kerja...Naver mengurangi kapasitas sekolah taman kanak-kanaknya

Seiring dengan semakin seriusnya penurunan angka kelahiran di Korea Selatan, permintaan akan pusat penitipan anak di tempat kerja juga menurun. Raksasa internet Naver telah mengumumkan bahwa mereka akan mengurangi kapasitas kelas prasekolah di taman kanak-kanak (usia 3 hingga 5 tahun) di tempat kerjanya. Perusahaan mengakomodasi sekolah taman kanak-kanak
Meskipun jumlah siswa meningkat, namun jumlah pendaftar dan jumlah anak yang terdaftar semakin menurun dari tahun ke tahun, dan tingkat pemanfaatannya juga semakin menurun. Perusahaan mengatakan, ``Pada tahun 2004, kami membeli akun Puruni Nursery School (Yayasan Pembinaan Dipercaya Pembibitan).
``Sejak itu, kami telah memantau permintaan dan terus berupaya untuk mengamankan kapasitas.'' Namun, jumlah permohonan untuk sekolah taman kanak-kanak dan jumlah anak yang terdaftar menjadi semakin serius setiap tahunnya.
Kami akan merekrut siswa dengan beberapa penyesuaian dengan kapasitas kelas.” Mengenai hal ini, seorang pejabat perusahaan mengatakan, ``Karena jumlah pelamar berkurang, kami telah mengurangi jumlah pelamar setelah mendiskusikannya dengan dewan karyawan,'' dan menambahkan, ``Kami telah memutuskan untuk mengurangi jumlah pelamar di masa depan.
Jika kebutuhan meningkat, kami berencana menambah kapasitas lagi.” Naver saat ini mengoperasikan total enam pusat penitipan anak di pinggiran kota Seoul, termasuk Pangyo dan Bundang, dan Seocho di Seoul.
dioperasikan. Pada tahun 2021 dan 2022, pusat penitipan anak di tempat kerja baru dibuka di Gaunai-dong dan Pangyo di Bundang, meningkatkan total kapasitas pusat penitipan anak menjadi 951 anak. 285 orang pada tahun 2015
Sebagai perbandingan, jumlah orang yang ditampung meningkat lebih dari tiga kali lipat. Namun, jumlah anak yang masuk taman kanak-kanak terus menurun dari tahun ke tahun, dan rasio persaingan, yang mencapai 1:5 pada tahun 2015, turun menjadi 1:0,6 pada tahun ini. Model baru
Ini berarti permintaan rekrutmen reguler telah menurun sebesar 41% dibandingkan sebelum wabah virus corona. Secara khusus, jumlah anak di kelas prasekolah, yang kali ini kami putuskan untuk dikurangi kapasitasnya, telah menurun tajam selama tiga tahun terakhir, dan tingkat penggunaan telah turun hingga 50%.
Ini telah menurun menjadi sekitar %. Menurunnya permintaan akan sekolah taman kanak-kanak di tempat kerja sebagian disebabkan oleh minat terhadap pendidikan berkualitas tinggi seperti taman kanak-kanak berbahasa Inggris, namun masalah mendasarnya adalah menurunnya angka kelahiran. Ini jelas hanya Naver
Ini bukan masalah. Bahkan jika kita melihat jumlah pusat penitipan anak di seluruh Seoul, jumlahnya terus menurun. Menurut statistik penitipan anak kota Seoul, jumlah pusat penitipan anak di Seoul meningkat dari 6.787 pada tahun 2014 menjadi 47 pada tahun lalu.
Jumlah lokasi telah dikurangi menjadi 12. Pada periode yang sama, populasi bayi dan balita usia 0 hingga 3 tahun berkurang separuhnya dari 323.855 menjadi 176.989. Karena situasi ini, perusahaan yang mengoperasikan pusat penitipan anak di tempat kerja juga menghadapi masalah.
besar. Di beberapa perusahaan, terdapat banyak opini internal negatif mengenai pusat penitipan anak di tempat kerja. Hal ini menimbulkan pertanyaan apakah ini merupakan tunjangan kesejahteraan yang diskriminatif dan hanya menguntungkan karyawan tertentu yang memiliki anak.
Akibatnya, beberapa perusahaan tidak mendirikan pusat penitipan anak di tempat kerja karena rendahnya permintaan, dan menghadapi denda hingga 100 juta won (sekitar 11 juta yen). Megastudy, Eduwill, Ka
Dua puluh tujuh perusahaan merupakan perwakilan, termasuk Coupang dan Coupang. Perusahaan yang wajib mendirikan pusat penitipan anak di tempat kerja adalah perusahaan yang mempekerjakan 300 atau lebih pekerja perempuan atau 500 atau lebih pekerja penuh waktu.