Tahun lalu, lebih dari 1.000 pekerja musiman asing meninggalkan negaranya tanpa izin - Korea Selatan

Di Korea Selatan, terungkap bahwa lebih dari 1.000 pekerja asing musiman di daerah pedesaan meninggalkan tempat kerja mereka tanpa izin pada tahun lalu.
Choi Chung-sik, anggota partai berkuasa ``Kekuatan Rakyat'' yang tergabung dalam Komite Pertanian, Kehutanan, Peternakan, Pangan, Kelautan dan Perikanan di Majelis Nasional Korea, mengatakan,
Berdasarkan dokumen yang diperoleh Kementerian Kehakiman, sebanyak 1.818 pekerja asing musiman di pedesaan meninggalkan lokasi kerjanya tanpa izin sejak 2018 hingga Juli tahun ini.
Jika dilihat dari jumlah orang yang keluar dari perusahaan dari tahun ke tahun, tahun 2018 sebanyak 100 orang dan tahun 2019 sebanyak 57 orang, namun tahun 2021 sebanyak 316 orang dan tahun 2022 sebanyak 1 orang.
Jumlahnya meningkat pesat menjadi 151 orang. Pada tahun 2020, karena pandemi virus corona baru, tidak ada pekerja musiman asing yang masuk ke negara ini.
Secara khusus, peningkatan jumlah orang yang keluar pada tahun lalu hingga mencapai angka 1.000 disebabkan oleh pekerja musiman.
Pasalnya, sebanyak 19.718 orang telah mengadopsi sistem tersebut, meningkat tujuh kali lipat dibandingkan total 2.824 orang pada tahun 2018. Anggota Kongres Choi mengatakan, ``Meskipun jumlah pekerja asing musiman yang diperkenalkan telah meningkat secara signifikan, jumlah pekerja musiman telah meningkat secara signifikan.
Ada batasan dalam pengelolaan staf karena badan otonom dasar bertugas mengelola mereka." Oleh karena itu, pada bulan September tahun lalu, Kementerian Kehakiman dan Kementerian Pertanian, Kehutanan, Peternakan dan Pangan (Kementerian) mengumumkan bahwa mereka akan menerapkan program khusus.
Namun, situasi ini tetap ``dalam pertimbangan'' selama lebih dari satu tahun. Perwakilan Choi mengatakan, ``Jika pekerja asing musiman pergi tanpa izin, akan sulit untuk melacak mereka, dan masalah kurangnya sumber daya manusia di daerah pedesaan akan menjadi lebih serius.''
Oleh karena itu, ada kebutuhan mendesak untuk mengembangkan langkah-langkah untuk mencegah pekerja meninggalkan dunia kerja." ``Daripada menyerahkan pengelolaan pekerja musiman hanya kepada pemerintah daerah, pemerintah harus menunjuk sebuah organisasi khusus untuk memastikan bahwa pengelolaan personalia dilakukan pada tingkat yang lebih tinggi. tingkat nasional.”
Aku harus melakukannya,” katanya.