 |
Ini adalah postingan yang diposting di komunitas online. Kaum muda menutup mata terhadap masyarakat pegawai negeri. Pada suatu waktu, itu adalah pekerjaan teratas di kalangan anak muda karena stabilitas pekerjaannya yang tinggi, tetapi baru-baru ini didorong dengan lemah oleh perusahaan besar. untuk imbalan rendah. Mereka yang akhirnya berhasil menembus pintu persaingan juga pergi. Sekitar 20.000 PNS akan pensiun secara sukarela pada tahun 2021.
Menurut `` Status Saat Ini dari Pegawai Negeri Sipil Nasional yang Diberhentikan dari Kementerian Administrasi dan Keamanan Publik, '' yang diserahkan kepada Dewan Perwakilan Rakyat Kekuatan Rakyat (partai yang berkuasa) oleh Jung Woo-taek (Jung Woo-taek) pada tanggal 18, jumlah anggota DPR yang diberhentikan dari jabatannya pada tahun 2021 meningkat dari 10.694 pada tahun 2018. Jumlah tersebut meningkat 33,8% menjadi 14.312. Pemberhentian parlemen berarti pengunduran diri sukarela. Begitu pula dengan pegawai negeri sipil setempat. Selama periode yang sama, jumlah anggota parlemen yang dipecat dari jabatannya melonjak 44% dari 3.610 menjadi 5.202. Pada 2021, jumlah PNS pusat dan daerah yang pensiun mencapai 19.514 orang.
Generasi MZ (lahir antara tahun 1980 dan 2004) tampaknya menjadi kekuatan pendorong di balik tren peningkatan menuju pensiun sukarela. Menurut Layanan Pensiun Pegawai Negeri Sipil, jumlah pensiunan yang bekerja kurang dari tiga tahun hampir dua kali lipat dari 5.166 pada 2018 menjadi 9.881 pada 2021. Jumlah pejabat rendah yang keluar dari pamong praja dalam waktu empat tahun saja mencapai 29.636 orang.
Mengapa. Industri mengutip gaji rendah sebagai alasan terbesar. Seorang sumber dari National Public Servants Union mengatakan, "Pada tahun 2018, ketidakpuasan tinggi karena keluhan yang mengerikan, tetapi baru-baru ini ketidakpuasan terhadap tunjangan gaji adalah yang tertinggi. Jika Anda pergi seperti itu, itu akan berdampak besar pada anggota lain dari organisasi."
Faktanya, dalam survei baru-baru ini terhadap 125 PNS kelas 8 dan 9 oleh Cabang Jongno-gu dari Serikat Buruh Pegawai Negeri Sipil Nasional Seoul, ketidakpuasan terhadap remunerasi dan tunjangan adalah yang tertinggi di 77,9% (mungkin berulang). Selanjutnya, jenis pekerjaan dan jumlah pekerjaan (50,4%), lingkungan kerja seperti kantor/kesejahteraan (41,6%), pelecehan kekuasaan/pelecehan seksual (13,3%), dan hubungan dengan karyawan/atasan (12,4%) disebutkan. Menurut Departemen Inovasi Kepegawaian Kementerian Administrasi dan Keamanan Publik, gaji bulanan pegawai negeri pada tahun 2023 akan menjadi 1.700.800 won (sekitar ¥171.211) untuk kelas 9, 1.805.100 won (sekitar ¥181.710) untuk kelas 8, dan 1.805.100 won (sekitar ¥181.710) untuk kelas 7. Harganya 1.962.300 won (sekitar 197.535 yen).
Dalam kondisi seperti ini, jumlah orang yang menggugat PNS semakin berkurang. Pada tahun 2023, 121.526 orang mendaftar untuk ujian rekrutmen kompetitif terbuka PNS kelas 9, turun sekitar 40.000 dari tahun sebelumnya. Mengingat jumlah pendaftar pada 2017 mencapai 228.368, anjlok hingga 46,8% dalam enam tahun. Efektif setengah. Situasinya sama untuk PNS kelas 7 nasional. Jumlah aplikasi yang diterima adalah 33.455 tahun lalu, turun 30,8% dari 48.361 pada tahun 2017.
2023/03/21 09:31 KST
