Kekurangan sumber daya manusia untuk perangkat lunak yang lebih serius daripada semikonduktor;

Menurut survei personel teknologi industri yang dirilis oleh Kementerian Perdagangan, Industri, dan Energi Korea Selatan pada akhir tahun lalu, jumlah pengembang perangkat lunak adalah 148.720, dengan kekurangan 6.160. Tingkat kekurangan bakat perangkat lunak mencapai 4%, tertinggi di antara 12 industri yang disurvei. Sebaliknya, tingkat kelangkaan di industri semikonduktor yang kebutuhan sumber daya manusianya terus meningkat hanya 1,7%.

Meskipun lebih dari 30.000 sumber daya manusia telah dihasilkan melalui "pelatihan pengembangan sumber daya manusia inti di bidang digital" oleh pemerintah pada tahun lalu, dikatakan bahwa kekurangan sumber daya manusia untuk perangkat lunak belum teratasi.

Saat ini di pasar sumber daya manusia TI banyak pengembang baru, tetapi perusahaan tidak mau mempekerjakan mereka, dan sulit untuk mempekerjakan pengembang berpengalaman yang siap bekerja karena tingkat gajinya tinggi. .

Di sisi lain, penggunaan pengembang luar negeri muncul sebagai alternatif yang realistis. Menggunakan pengembang Vietnam, yang gajinya lebih rendah dari Korea Selatan, dapat mengurangi biaya tenaga kerja hingga 60% dibandingkan dengan pengembang Korea pada level yang sama.

Namun, ada kasus outsourcing ke pengembang luar negeri, tetapi kualitas pengirimannya tidak bagus. Profesor Seo Seok-jin dari Universitas Korea berkata, "Ketika perusahaan di Lembah Silikon melakukan outsourcing ke India atau Vietnam, mereka dengan jelas menentukan persyaratan mereka dalam spesifikasi. Kami membutuhkan kekuatan," katanya.